三是必须充分发挥安全生产专家指导作用。安全生产工作是一项专业性非常强的技术工作。就拿我市几百家危险化学品企业来说，使用和生产品种上千种，生产工艺千差万别。要监管好这些企业，必须是懂专业的内行。2006年我市发生“8?7”爆炸事故后，市政府决定，全市聘请100名安全生产专家协助安全生产监管工作，市里和重点区县各聘请50名，由市和区县财政下核经费，为我市危险化学品监管提供了技术支撑。在实际工作中，我们注重发挥安全专家的指导作用，从组织机构的设置、人员的编组，到对企业的检查督促，全市105名专家自始至终地参加了化工整治和隐患排查治理专项行动的全过程。化工企业整治工作开展后，市安全生产执法监察大队的专家根据我市危险化学品的行业分类，制定了11个行业标准的检查表，并深入企业，一丝不苟地帮助化工企业查找隐患，帮助企业制定隐患整改方案，受到企业的好评。如天津溶剂厂是渤化集团老的国营中型企业，生产苯酐、增塑剂等产品，生产过程工艺危险性大，由于体制、销路等原因，企业一直处于亏损状态，从2005年11月份全线停产，设备失修。今年6月份，企业改制为有限公司，面对企业职工思想不稳定、急于开工抢占市场的实际情况，市执法大队从确保安全生产角度出发，多次组织专家对企业进行“会诊”，帮助企业查找了7处重大事故隐患，协助企业制定严密的检修方案，先后三次对企业的整改情况进行跟踪检查指导，使得该企业在较短的时间内排除了事故隐患。试车成功后，专家对试车后的注意事项及应急工作提出具体意见，企业领导非常感动。自开展化工企业整治以来，相当多的企业领导主动打来电话，非常欢迎执法人员和专家到他们企业去看一看，帮助企业把把脉。
　　四是必须把提高安全监管干部的素质作为当前一项最紧迫的工作。安全监管部门肩负着一个地区安全生产监管的重大职责，安全监管队伍工作水平的高低、作用发挥得如何直接关系到全市安全监管工作的全局。总体上看，我市安全监管队伍的素质是好的，但不可否认在思想作风、工作作风和执法能力上还存在种种不足，与当前安全生产工作的发展形势很不适应。比如，对安全生产的法律、法规的熟悉掌握程度不够，执法水平和执法能力有待于进一步提高，安全生产的业务知识需要进一步充实，工作作风还有不够扎实的地方等。从一定意义上讲，我市安全监管队伍建设中存在的这些问题直接制约着全市安全生产工作进一步提层次、上水平，必须尽快加以解决。市和各区县安全监管部门升格后，针对机关新、人员组成新、领导干部新的状况，市安监局实行了轮岗交流和新录用干部到执法大队锻炼的制度，对每位干部定时限、定任务、定标准，采取专家帮带、专题研讨等形式，让每位干部有实践锻炼的机会，一些军转干部和大学生干部很快适应了安全生产监管工作，具备了独档一面的能力。各区县安监局也想了不少办法，如鼓励在职干部参加注册安全工程师的考试，全市安全监管系统先后有64人通过了注册安全工程师的考试，有的区县通过率已达到73.3％，有些区县局的领导亲自带头参加考试，在本部门内营造了良好的学习氛围。因此，我们从今年起，积极倡导全市安全监管干部都要参加注册安全工程师的考试，力争三年时间内，通过率达到90％以上。
　　以上为我们在工作实践中的一些体会。只有把握全局、突出重点，才能调动好各方力量，使其各尽其责、各司其职，保证安全生产形势的持续稳定的好转。