工会作为员工利益的代表者、作为企业与员工沟通的桥梁与纽带，在企业安全生产过程中应充分发挥职能作用；在维护好企业整体利益的同时，要积极维护好员工健康、平安和安全，促进企业安全生产、文明生产、清洁生产，推进企业科学发展、和谐建设。
    一、切实发挥教育职能，加强对员工群众的安全生产教育
    工会的“四项”职能之一教育职能，其作用就是由工会的群众性特点所决定的。加强对员工进行劳动安全卫生教育和培训，是切实维护员工合法权益的重要内容。工会组织要充分发挥工会“大学校、大舞台、大家庭”作用，组织开展形式多样的群众性安全文化教育、安全文化知识宣传和安全文化法制教育活动，营造健康、和谐、向上的企业安全文化氛围，推进和实现企业安全生产、文明生产。
    一是建立员工安全文化教育培训场所。针对企业生产一线员工安全生产自我保护意识不强、重视安全程度不够的现状，通过建立业余学校、员工讲台和“职工书屋”等，聘请企业安全生产方面的专家和骨干，定期举办安全生产专题培训班和安全生产知识讲座，做到传授的安全知识与生产操作实际相结合，开展好员工的安全生产教育培训工作。
    二是健全安全教育培训制度，明确培训时间、对象及形式，将培训工作规范化、制度化。可根据行业各自特点采取不同培训方式，组织分管安全的领导、安全生产管理人员积极参加上级部门组织的安全培训与考核，不断提高安全生产管理水平。
    三是结合企业的岗位特点，可采取多种安全生产知识普及方式。如在员工中开展安全生产演讲、群众性安全文化作品展览、安全知识竞赛等多层次、多形式、全方位的群众安全文化活动，将安全操作规程以习题形式强化记忆；将安全操作规程制作成图版、安全标语制作成横幅，悬挂于作业现场的醒目位置；组织员工家属为一线员工发送安全生产家书、安全感言、安全短信等。在亲情的感召下，提醒每位员工时刻紧绷安全生产这根弦不松懈，时刻把好安全生产这个关不放手。
    二、注重发挥监督管理职能，维护员工合法权益
    《中华人民共和国安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。”工会组织要本着对企业和员工高度负责的精神，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，积极参与安全生产监督和管理，协助企业主管部门抓好安全生产工作，促进企业持续稳定发展。
    一是坚持源头参与企业民主管理与监督。工会要积极参与企业安全生产责任制、安全生产规章制度的起草、修改、制定，针对企业安全生产状况，从维护企业整体利益的大局与维护员工合法权益的角度提出正确的主张、建议和意见，及时反映安全生产过程中存在的隐患问题和员工群众的合理愿望和正常诉求；工会要推动企业建立平等协商、集体合同和职工代表大会制度，并将劳动安全、卫生内容作为平等协商、集体合同和职工代表大会提案的重要内容；企业安全生产方面的重大举措、改革方案，须经职工代表大会讨论通过后方能实施；企业安全生产必须按照厂务公开的规范要求，积极落实职工参与权、知情权、监督权，接受群众民主监督和民主管理。
    二是加强工会组织参与安全生产工作的监督检查。工会要主动组织、积极参与企业的安全生产岗位责任制检查和专项安全生产检查等活动。要定期或不定期组织工会劳动保护监督检查委员会成员、工会小组劳动保护检查员认真开展群众性安全生产监督检查活动，督促企业行政解决和消除存在的劳动安全卫生问题和隐患。工会要依法参加企业新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施审查验收，参加企业伤亡事故调查处理工作，并做到“四不放过”，督促企业提高安全生产管理水平。
    三是建立健全工会劳动保护监督检查组织网络。按照中华全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，企业、基层单位、车间（队站）要设立工会劳动保护委员会，工会小组要配备劳动保护检查员，构筑自上而下的群众监督网络。同时，要注重加强工会劳动保护干部、劳动保护检查员的专业知识培训，不断提高工会劳动保护干部的业务素质和工作水平。
    三、充分发挥引导职能，围绕安全生产开展竞赛活动
    工会组织要充分发挥引导职能，紧紧围绕安全生产这一主题，组织开展内容丰富、形式多样、吸引员工的安全生产竞赛活动，营造企业安全生产氛围，推进和实现企业安全生产。
    一是坚持开展形式多样的主题竞赛、立功竞赛、标杆队竞赛、技术比武和技能竞赛活动，使员工在竞赛活动中受教育、练技能、学知识、增友谊、提素质。工会组织要细化竞赛内容及考核标准，有针对性地突出安全生产的竞赛内容，将安全生产目标分解，细化安全生产内容，让员工在劳动竞赛中受到安全教育，不断提高安全意识，改变“要我安全”老习惯为“我要安全、我会安全、我能安全”的新作风。
    二是开展安全生产合理化建议征集活动，促进员工自查自纠。结合企业不同的生产阶段，工会要定期或不定期组织开展安全生产合理化建议征集活动。经常围绕员工在安全生产中遇到的安全隐患、老毛病、不良习惯等，提出合理化建议，对有建设性的意见和建议要予以采纳和推广，对提出建议的个人或集体应给予奖励，鼓励更多的人参与活动，享受活动。
    三是坚持开展“安康杯”竞赛活动。“安康杯”竞赛活动是动员全体员工参与企业安全管理，搞好安全生产的有效方式，是工会维护员工劳动安全卫生合法权益的重要载体。工会组织要时刻注意总结“安康杯”竞赛活动的先进经验和优秀方法，不断丰富“安康杯”竞赛活动的内容和形式，大胆探索竞赛形式，不断创新方法，丰富竞赛内容，扎实促进企业的安全生产工作的平稳有序运作。
    总之，稳定的安全局面是企业发展的根本保证，工会要充分利用自身桥梁、纽带和群众性等优势，为企业安全生产管理广泛开展行之有效的工作，全面提升员工群众的安全生产意识、安全生产能力和安全生产水平，在企业安全管理中发挥工会的职能作用。