今年以来，矿工会群安组织积极围绕矿党政年初提出的安全生产奋斗目标，组织广大群监员认真贯彻矿工会各时期的会议精神，在各自的工作岗位上尽心敬业，开拓工作，围绕我矿和本单位的安全生产工作目标，深入开展和参与三违治理工作，继续发挥群监员在安全监督工作中作为现场第一知情人，第一汇报人，第一排除解决隐患人的作用，进一步提高群群监员工作水平、汇报质量和现场处理隐患能力。尤其从二月份以来，我们在群监员中组织开展了“争做安全明星卫士”的竞赛活动，进一步强化和完善了群监员例会制度、点名制度、汇报制度、现场解决处理隐患制度，上半年群监员共汇报、解决各类隐患信息1133条，现场整改处理918条，下发隐患通知单限期整改处理215条，有效地发挥了群监员在工作现场中安全检查监督和安全协管作用，促进了我矿的安全生产。从半年来开展的群安工作情况看，其特点有以下几点：
        一、坚持活动开展不间断，处理隐患和汇报率显著提高
        上半年来，我们根据矿工会工作的总体要求，积极想方设法，开展以安全为主题的多项竞赛活动，以职工岗位行为规范教育和“三无”竞赛活动为动力，按照矿党政的统一部署和安排，达到了预期的目标和要求，安全形势平稳有序，职工安全意识明显提高，规范作业能力明显增强。好多班组和部分区队在竞赛期间实现了“三无”目标，并在围绕参加“三无”竞赛的基础上，不少区队和班组自选动作，独立开展了小型多样的竞赛活动。如通风工区开展了以“三比”竞赛促进“三无”竞赛的活动，他们从3月1日开始，在全体瓦安员中开展了以比“集中学习的效果、比查找隐患的条数、比治理‘三违’的次数”为主要内容的“三比”竞赛活动， 3到5月份，全体瓦安员共查找安全隐患5726条，治理“三违”108人次，工区及时对竞赛情况进行通报，并对表现突出的65名瓦安员给予每月每人50元的嘉奖。同时还在班组中通过开展“结对子帮扶”和“三不伤害”等活动，不断增强职工的安全生产意识。围绕矿职工岗位行为规范教育、“三违”治理工作和安全生产的需要，在群监员中组织开展了“争做安全明星卫士”的竞赛和工作质量竞赛活动，竞赛伊始，我们及时起草下发了文件，专门召开了群监员例会，宣传竞赛内容、目的和意义，鼓励群监员在活动中全面发挥作用，做好安全工作的守护神，为我矿安全生产工作做贡献。广大群监员坚持考勤考核汇报记录制度，及时下发隐患通知单，落实责任人解决处理隐患迅速，努力将隐患消灭在萌芽状态，保证了我矿安全生产的实现。矿工会在开展竞赛的基础上，继续调整和充实了群监员队伍，将单位一些懂安全，懂技术，懂业务，素质能力较强，热心群监工作的生产技术骨干充实到群监员队伍中来，力求队伍质量保持在较高水平。健全了群监员考勤制度，群监员向单位反映问题制度。采煤三区、机电科、运搬工区等车间工会经常召开群监员例会，不怕对本单位事故隐患暴光，鼓励群监员细化工作，多找隐患，及时发现，及时整改。在竞赛活动中，采煤三区群监员孙井友，半年来汇报各类隐患89条，现场解决隐患168条，下隐患通知单17起计48条，在扩休期间，他坚持班班汇报不间断；再如通风工区的徐加强同志不怕吃苦，不怕违章人员的打击报复，治理“三违”敢于坚持原则；他一心捕在井下通防专业系统的瓦斯检测工作上，及时把头面的安全隐患整理记录，及时汇报安全信息中心，下发隐患通知单，以便有关部门采取通防措施。机电科的群监员刘书安，及时对所分管区域的隐患排查，对设备管理一丝不苟，敢于坚持原则，处理设备隐患从不过夜。半年来仅他个人就下隐患通知单限期整改处理21起，计33条，为我矿的机电安全管理工作做出了积极贡献。
        二、努力做到安全监察到位，处理隐患注重实效
        半年以来，为全面贯彻矿党政工作会议精神，广大群监员积极发挥监督作用，将监督检查和竞赛活动融入正常工作的每一个环节，按照矿工会开展质量上标准竞赛的要求，各单位以争当安全明星卫士活动为竞赛内容、以安全生产为竞赛目标，积极开展了“比排除隐患的能力、比排查隐患的效果、比汇报的次数和质量、比跟踪解决落实隐患的次数和效果、比所在班组安全生产状况和任务完成情况、比所在班组质量标准化工作及同比“三违”的降低率”六比六赛系列活动，广大群监员的工作责任心进一步增强，在活动中他们敢于坚持原则，忠于职守，严格把关，在做好本职工作的同时，全力地开展安全监督和排查、解决隐患活动，为我矿的安全生产工作做出了可贵贡献。如运搬工区群监员蒋冬冬，工作中他坚持做到利用班前十分钟对职工进行安全教育，把上级安全文件、规章制度与各个岗位的操作要求结合起来，把安全措施传达落实到每一名职工，做到了班组职工安全意识到位，岗位操作规范。在今年3月份的一次安全工作检查中，他发现当班的一名同志没有很好的执行岗位交接班制度和巡回检查制度，某一机械设备出现了松动，机械启动后有异常声音。他知道如果不及时处理就有可能造成生产事故，并切为以后工作留下安全隐患。他一方面利用自己维护出身的优势，帮助该职工排查处理安全隐情，另一方面 向该职工提出严格要求，并对他进行了安全知识教育，使得该名职工认识到自己行为的危害性，并保证在以后的工作中规范上岗，干规范活，做文明职工。并以此事为契机，在班组中开展了一次安全生产大讨论。通过讨论，大家自觉、不自觉的提高了安全自觉意识，同时也增强了大家自我保护能力。
        三、用亲情筑起安全防线  以热心协管确保安全生产
        今年以来，为提高协管员的素质，搞好安全协管工作基础，我们对协管队伍进行了调整，把一些对安全协管工作充满热心、办事认真，能为职工安全健康着想、不怕困难、工作有耐心、善于思考、善于细心观察的女职工及家属充实到安全协管队伍中去。积极启发她们认识抓好安全的重要性，认识煤矿安全与家庭幸福、安全与家庭利益的重要关系，关心和支持丈夫工作，做好丈夫的思想帮教，吹好枕边风，把好二道防线。并对安全协管分会划分责任区，建立联系点，把区队班组职工的帮教工作承包到每个协管小组。在此基础上与联保单位签订安全协议和安全承诺书，今年上半年，共签订安全协议书1200 份。42名协管员分别对自己联系点内的“三违”人员进行跟踪帮教，帮教三违人员120余名，被帮教过的三违人员没有发生过重复违章行为。为配合矿安全生产抓好安全管理，我们把“珍爱生命、本质安全”的安全教育理念融入到安全管理工作中，用亲情感化职工提高安全意识，规范自身行为，搞好安全生产。组织协管员对职工单身身宿舍进行视察，对职工反映的天气炎热蚊虫多、一些宿舍风扇已坏等问题及时向有关领导反馈，并得到了解决，及时购买了灭蚊剂风油精等防暑用品、还先后两次到山东金庄矿、安徽刘东矿为外出创业的职工送去了电风扇、蚊帐及防暑用口品，并为外出创业职工送去了安全叮嘱信，举办了安全文艺联欢会、“心系安全”卡拉OK演唱会等。 5月份我们结合“安康杯”竞赛活动和职工岗位行为规范教育活动举办了“规范行为从我做起”演讲比赛， 6月份在矿会堂门前举行的大型安全生产咨询日活动中，展出黑板报18块；事故案例宣传牌板20块，悬挂“可控可防”知识竞猜题100余条，在整个安全生产月活动中形成了一道道独特的景观。同时工会协管会组织，还轮流到井口开展送温暖、送清凉、献爱心活动，为井下一线职工送安全叮嘱信、送毛巾、鞋垫； 6月份矿井检修期间，协管员们放弃休息，连续七天为检修职工送去清凉可口的西瓜3000余斤、绿豆汤40余桶，冰棍2000余支，为炎炎烈日下奋战的职工送去了一片清凉。同时女工们还经常组织开展为一线职工缝补工作服、钉纽扣、熨烫衣服、量血压、称体重、测血型等便民服务活动，半年来，共为职工补工作服800余件，订纽扣500多个，熨烫衣服200余件。
        综观半年来的工作，应该看到无论是基础工作，还是群监组织作用的发挥，较之以往都有很大的进步和提高。但从群监管理工作的深度来看，其覆盖面还应进一步扩大，进一步拓宽工作思路，这是我们在今后的群安工作中应该思考和落实的问题。2006年的工作我们已经开了一个好头，多数群监督员的工作热情比较高涨，现在，我们将围绕矿工会的工作重点，结合开展“群监员身边无事故”活动，在群监员中继续以争做安全明星卫士竞赛为动力，让我们的群安组织在我矿的安全生产中真正起到安全卫士的作用，在不同的工作岗位上当好一名合格的安全哨兵。