| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得 分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | ||||
| 财务负责人 | 1 | 未贯彻落实安全生产法律法规；未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的不得分。 | 5 | |||||||
| 2 | 安全费用未按规定要求提取或专款专用的不得分； 发现有非安全费用列支安全费用的每处扣2分，协作队伍安全费用未纳入项目部统一管理的发现一处扣2分。 | 20 | ||||||||
| 3 | 未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 落实业务保安职责： 本部门未装防盗设置扣2分，发生盗窃扣5分 2、火灾事故扣5 分 3、发生同以上的道路交通事故扣3分 | 15 | ||||||||
| 5 | 科室负责人每少参加一次安全会议扣5分（事前请假的扣3分 | 20 | ||||||||
| 6 | 科室负责人每少参加一次安全生产大检查扣5分（事前请假的扣3分） | 20 | ||||||||
| 7 | 社会综合治理：1、发生越级上访、请愿的扣 3分 2、发生违法犯罪的扣4分 3、发生违纪案件的扣3分 | 10 | ||||||||
| 合计 | 100 | |||||||||
| 考核负责人 | 考核成员 | |||||||||
| 受考核人 | 考核时间 | 考核结果 | ||||||||
注：
1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；
2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
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