被考核人： 职务： 部门：
| 序号 | 责任制考核内容及标准 | 指标考核 | 考核满分 | 扣分 原因 | 扣减 分数 | 实得 分数 | |
| 1 | 严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。 | 遵守率100% | 10分 | ||||
| 2 | 掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。 | 掌握率100% | 15分 | ||||
| 3 | 清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。 | 无违章 | 10分 | ||||
| 4 | 发现安全事故隐患，应立即向上级报告。 | 及时率100% | 15分 | ||||
| 5 | 爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。 | 及时报告 | 10分 | ||||
| 6 | 定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。 | 完好率100% | 10分 | ||||
| 7 | 按规定正确使用并妥善保管各种劳动保护用品。 | 佩戴率100% | 10分 | ||||
| 8 | 积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。 | 100% 积极参加 | 10分 | ||||
| 9 | 对公司或本岗位的安全生产工作提出合理化意见、建议。 | 多次 提出建议 | 10分 | ||||
| 合 计 | 100% | 实得总分% | |||||
| 考核结果与奖惩决定 | □优秀； □良好； □合格； □不合格 | ||||||
| □奖励： □绩效： | |||||||
| 说 明 | 1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。 2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分； 60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。 3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。 | ||||||
考核人：考核日期：年月日
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