1 范围
        本标准适用于热能制供公司燃料部主任助理岗位的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
        本标准适用于热能制供公司燃料部主任助理岗位的工作。
        2 上岗条件
        2.1 本岗位工作要求任职人应具备大专及以上国民教育系列学历，所学专业为输煤、机械、热动及电厂相关专业。
        2.2 在本部门专责岗位上工作二年及以上。
        2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、公司有关安全生产、技术管理的各项规章制度、燃料管理、燃料供应部安全生产工作规定。
        2.4 能正确理解和贯彻执行上级领导的各项指令和文件。
        2.5 掌握储存、计量、取样、熟悉系统各主、辅设备的结构、工作原理及运行方式。
        2.6 熟悉公司关于安全文明生产、技术管理等各项考核制度及实施细则及燃料供应部安全文明生产、技术管理、燃料管理等规章制度。
        2.7 掌握全面质量管理、燃料管理等现代化管理方法。
        2.8 有较强的语言表达能力，文字处理能力，理解沟通能力、组织协调能力和人际交往能力。能熟练使用计算机进行管理工作。
        2.9 应努力完成本岗位工作，服从公司及部门主任工作安排。
        2.10 模范遵守公司及部门制定的各项规章制度，能够团结同事,胜任本职工作。
        3 工作内容与要求
        3.1 在公司主管领导和燃料供应部主任的领导下,负责燃料供应部的安全文明生产、技术管
        理等工作，并接受各级相关职能部门的工作指导和检查。
        3.2 认真贯彻执行国家和上级有关法规、法令、指示和决定，认真贯彻执行劳动保护法和各种规章制度。
        3.3 对燃料供应部所管辖的人员和设备的安全文明生产负责，开展技术管理，积极完成领导布置的各项工作任务。
        3.4 领导安全培训员开展职工安全生产、理论知识及生产技能的培训工作，以安全文明生产为中心,为公司安全生产打下坚实的基础。
        3.5 按规范化管理要求,重点做好以“无人职守”为重点的燃料验收各项规章制度修编、系统完善、信息维护工作。
        3.6 按规定及时修编燃料供应部管理考核实施办法，并按公司有关规定填报各种报表。
        3.7 参加公司及部门月度、季度、年度经济活动分析。
        3.8 参加公司及部门月度安全例会、及时传达学习公司安全例会精神，按规定对上月安全及文明生产工作进行总结，做好下月安全文明生产、运行技术管理工作安排，并及时向部门领导作汇报。
        3.9 定期深入现场了解掌握煤场设备运行方式、掌握主要缺陷及其消除情况、系统运行情况。
        3.10参加每年的春、秋两季安全大检查工作，消除燃供部范围内的设备隐患
        3.11 定期深入班组，了解职工安全思想动态，及时帮教，将不安全隐患消灭在萌芽状态。
        3.12 定期开展合理化建议活动，收集对系统、设备改进或改造的建议或意见，并向有关领
        导反映。
        4 责任与权限
        4.1 责任
        4.1.1 在部门主任领导下，负责本部门日常管理、燃料统计、设备系统监护工作。
        4.1.2 对公司下达的各项工作任务、技术经济指标的完成负直接领导责任。
        4.1.3 在工作过程中由于自己的指挥失误而造成的人身、设备事故负直接责任。
        4.1.4 负责本部门信息数据的安全和准确。
        4.2 权限
        4.2.1 有权对部门各班组发布技术、行政指令，有权制止进入煤场的任何人员的违章行为，有权提出对部门班组的考核意见。
        4.2.2 有权提议召集部门人员参加各种会议，总结、布置、检查工作。
        4.2.3 有权决定部门管理及技术上的重大问题。
        4.2.4 根据工作需要，对岗位人员提出调动的建议。
        5 检查与考核
        5.1 按本标准由公司主管领导与部门主任进行检查。
        5.2按照公司《公司经济责任制考核细则》和《公司绩效考核办法》进行考核。