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一、岗位基本信息：
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岗位名称
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机电副矿长
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岗位编号
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暂不填写，为数据库做准备
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公司/ 部门
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内蒙古蒙发煤炭公司
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部门
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呼和乌素煤矿
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制作人
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制作日期
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审批人
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审批日期
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二、岗位关系：
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岗位职务关系
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岗位名称及在岗人数
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直接上级
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矿长
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其他上级（如存在多重汇报，请写明）
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副总经理
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直属下级
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机电科长、机运队长
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其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）
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机电工程师、机运副队长、设备管理员、机电技术员
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总辖人数
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70人
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岗位功能关系
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填入名称
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接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
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内部客户
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矿长
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提供全矿机电设备技术参数
提供全矿电力设备运行情况
提供需更新设备的技术信息
提供下属员工的薪资、培训、后备培养
提供技术人员的技术比武方案
提供设备报废报告
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安全副矿长
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提供安全监控设备技术资料
提供安全监控设备运行检查记录
提供安全监控设备维修服务
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生产副矿长
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提供采掘设备技术参数
提供采掘设备操作规程
提供采掘设备维修服务
提供采掘设备使用方法培训
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总工程师
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提供全矿机电设备技术参数
提供需更新设备的技术信息
提供设备报废报告
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供应部
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提供需购买的设备、零配件需求计划
提供需购买的零配件加工图纸
提供新设备、配件验收结果
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人力资源部
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提供用人需求、培训需求
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机电科
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外部客户
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供电系统
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提供一次性负荷增容申请，断闸及送电沟通
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设备供应商
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提供设备售后服务维修信息
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内部供应商
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矿长
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接受工作指导、业务培训
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生产副矿长
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接受采掘设备维修需求/设备故障信息
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安全副矿长
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接受员工违章操作处罚通报
接受特殊工种岗位培训
接受安全监控设备维修需求
接受安全监控设备需求计划
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总工程师
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接受瓦斯监测数据/通风量数据
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机电科长
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接受零配件购置计划
接受运行交接班记录、事故追查记录
接受超前判断机械电气事故
接受入井设备检查结果
接受检修后入库设备数量
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机运队长
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接受人员招聘、工资
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供应部
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接受新设备、配件及技术信息
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外部供应商
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电力系统
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接受安全送电
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设备供应商
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接受设备资料/售后服务
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三、岗位绩效与职责：
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岗位设立目的概述
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关键绩效领域
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关键绩效指标（参考）
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l
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l
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l
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岗位重要职能与任务描述（总体不超过15项，依重要性排列）
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业务职责
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1、 负责全矿的机电设备和技术管理
2、 负责对材料供应提出计划和审批，并验收供应设备和配件质量；
3、 负责配合安全生产组织设备的维护、抢修，确保正常生产；
4、 负责监督和检查机械设备和电气设备的安全运行和定期维修；定点定时维修，适时润滑；
5、 负责检查全矿设备交接班、大修、及日常保养记录完整，
6、 负责组织事故原因追查，落实事故责任人和处理方法，排除隐患；
7、 负责审核报废设备管理；
8、 负责审核设备外出维修或借用申请
9、 负责与相关供电单位进行沟通
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组织及人员管理
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机电人员培训；
机电人员组织搭建
对机电人员的工作执行情况考核
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费用管理
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四、岗位权限：
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建议权
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审核权
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决策权
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业务方面
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新设备购置
合理生产管理
安全隐患排查
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材料供应计划的审核
设备外出维修申请
外单位设备及配件借用申请
审核报废设备
设备质量审核
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设备大修决策权
设备使用、操作决策权
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人事方面
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班组建设
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直接下级任免
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费用方面
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设备（大、中、小）维修、购置计划
设备质量问题建议停止付款
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五、岗位任职要求（上岗基本要求）：
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学历
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中专
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总工作经验年限
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10
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管理年限
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（ 6 ）年，基层 中层 高层
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专业知识技能要求
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专业知识技能
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矿山机电专业
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资格考试
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机电工程师、安全资格证书
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行业或专业
经验要求
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行业或专业
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年限（年）
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机械化矿井经验
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10
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掌握办公软件及制图软件
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其它要求
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六、岗位成功关键素质能力要求：
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1
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4
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2
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5
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3
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6
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七、工作条件及强度
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工作制
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工作环境和条件
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□正常班
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工作地点
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□室外 □室内 □室内外兼有
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□长白班
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工作环境影响程度(1-5)
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气味
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温度
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湿度
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噪音
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粉尘
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辐射
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□倒班（○两班倒 ○三班倒）
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2
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1
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1
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1
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1
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3
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工作姿势（出现概率）
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站立
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走动
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60%
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坐
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40%
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精力
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紧张程度
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不紧张 1 2 3 4 5 非常紧张
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发生频率
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低 1 2 3 4 5 高
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体力消耗
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小 1 2 3 4 5 大
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八、晋升与职务轮换
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晋升岗位
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可直接升迁的职位
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轮换岗位
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可相互转换的职位
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可升迁至此的职位
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九、其他说明：
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地质工岗位安全生产责任制装煤组长岗位职责上煤工岗位责任制安检员岗位安全生产责任制井口检身工岗位安全生产责任制培训主管岗位安全生产责任制安检科技术员岗位安全生产责任制通防科科长岗位安全生产责任制
员工岗位安全生产责任制非煤企业安全生产费用提取标准矿山安全员的岗位主要职责排土场安全生产标准矿山安全员岗位职责安全副矿长岗位职责矿山管理负责人岗位职责信号工岗位职责
