1、认真学习贯彻有关规定，树立良好的职业道德，负责完成本岗职责范围内的各项工作；
    2、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在部长、书记领导下，具体做好关于各项工资分配等工作；
    3、遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向人力资源部反映有关工资、津贴、奖金等方面的来信来访情况；
    4、每月将部门的在册人数，主动与人力资源部进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错；
    5、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，奖金表及时上墙公布，接受群众监督；
    6、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层工资管理工作达到规范化要求；
7、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作，完成文件传阅和签发工作。