任务描述

负责劳资计划统计日常基础管理工作

责任范围

负责劳资计划统计日常基础管理工作，协助经营管理部部长搞好经营管理工作。

岗位标准

岗位技能
  1.熟练掌握计算机使用、国家及上级部门劳资、计划统计规定和相关知识。
  2.熟悉劳资、计划统计软件应用与维护。
  3.及时做好工资、奖金、津补贴,并按规定审批发放。做好各类报表及台帐,为领导决策提供依据。
  工作内容与要求
  1.负责收集考勤并汇总，做好人员调配及人员花名册。
  2.负责收集工资考核资料并考核汇总。
  3.负责工资初审、报批及做好工资分析资料。
  4.负责员工技术职称申报。
  5.负责养老金、住房公积金、医疗保险金管理工作。
  6.负责劳动合同签定并建立劳动合同管理台帐。
  7.负责计划统计管理工作。
  8.负责员工基本信息建立更新。
  9.负责独生子女费管理发放。