一、根据区生产出勤人数及时编制考核清单，确保考核到位。

二、建立考核台帐，做到出勤出宫人数，始终保持考勤表、考勤数、考勤工分相符。

三、根据当月总工资及出勤、工分核算工资。

四、负责公示出勤人员、旷工人员及工分、工资情况。

五、负责对考勤、工资有异议的员工解答工资考核情况。

六、负责联系长期旷工人员，询问原因，联系复工，并整理向单位领导汇报。

七、负责本岗位生产作业条件、环境等现场安全风险分级管控工作。

八、核算员外出必须向区请假，并说明去向，并指定替代考核人员。