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要素
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评 价 内 容 与 方 式
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评价结果
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非常适应（5）
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适应（3）
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不太适 应（2）
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不适应（0）
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健康状况
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是否有健康的身体（一般以医院检验结果为准）
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良好的心理素质
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是否有不适应本岗的疾病（如：恐高、过敏等）
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业务技能
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是否持职业资格证书上岗（特种岗位还需要特种岗位操作证）
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HSE意识是否良好
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工作态度、工作经验是否良好
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是否具备良好的文化水平
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员工安全合同掌握情况
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岗位员工是否了解本岗位职责和安全责任制
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岗位员工项目管理水平
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岗位员工对本岗的专业技术能力（一般由直接领导评价）
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是否参与有关部门组织的专业技能培训
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避险和自救互救
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是否掌握工作现场基本逃生和消防灭火技术
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是否掌握医疗抢救的基础知识（创伤处理，心肺复苏等）
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是否熟练掌握安全防护用品的使用方法
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工作中是否按要求穿戴劳保用品、安全防护用品
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应急处理
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是否熟记各岗位、队领导、调度室与火、医、警等常用电话
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是否清楚本岗位存在的主要危害和风险
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是否熟练掌握本岗应急预案（通过应急预案演练检验）
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突发事件的反应是否迅速、正确
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考评得分：
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1.该员工考评得分：__________分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C
A：80分以上（胜任目前岗位）； B：79~60分（基本胜任）；C：60分以下（不胜任）；
3．考核者意见
_______胜任目前岗位_ 是[ ] 否[ ]
考核者签字：__________________日期：______年______月______日
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小型预制件现场质量检验报告单混凝土路面铺筑现场质量检验报告单水泥稳定粒料基层现场质量检验报告单灯具现场安装质量检验报告单排水管及排水沟现场质量检验报告单路缘石铺设现场质量检验报告单混凝土浇筑日报表混凝土单元工程质量评定表
机械设备检查维修保养记录表新工人三级安全教育记录卡动火作业审批表班组班前安全活动记录安全教育记录表接地电阻测试记录表安全生产隐患排查治理整改台账2011年度安全生产目标考核表
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