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八不伤害专题培训

		点击数：	更新时间： 2025年12月14日
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2025

八不伤害
备注：1
1
3
2
4
目录
CONTENS
5
6
7
8
一、不伤害自己
二、不被他人伤害
三、不伤害他人
四、保护他人不受伤害
五、不伤害设备设施
六、不伤害（破坏）工作环境
七、不伤害规章制度
八、不伤害（破坏）安全标识
备注：2
2025

PART
01
一、不伤害自己
备注：3
不清楚安全隐患的设备不去碰，这是为了避免因设备故障或潜在危险给自己带来意外伤害。在实际工作中，面对不熟悉的设备，切勿贸然操作，应先了解其安全隐患，确保自身安全。
不清楚安全隐患的场所不进去，某些场所可能存在缺氧、有毒气体泄漏、结构不稳定等安全隐患。如未经检测的有限空间，贸然进入可能会危及生命。
严格遵循九不原则
不清楚安全隐患的物料不去摸，有些物料可能具有腐蚀性、毒性或易燃易爆性，随意触摸可能导致皮肤灼伤、中毒等伤害。比如化工企业中的一些化学原料，在不了解其特性时，绝对不能触碰。
不具备上岗条件的工作不去做，上岗条件是经过严格评估和设定的，不具备相应技能、知识或资质就开展工作，极易引发安全事故。比如没有电工证就进行电气维修工作。
备注：4
不药后作业，某些药物可能会引起嗜睡、头晕、注意力不集中等不良反应，服药后作业同样存在安全风险。如果因生病服药，应告知上级，调整工作安排。
不在精神状态不良的情况下强作业，精神状态不佳时，人的反应能力、判断能力都会下降，容易出现操作失误。像疲劳、生病、情绪低落时，应避免工作，确保自身安全。
不疲劳作业，长时间连续工作会使人身心疲惫，容易产生疲劳感，进而导致操作失误。合理安排工作时间，保证充足的休息，是预防疲劳作业的关键。
不酒后作业，酒精会麻痹神经，影响人的平衡感、判断力和反应速度，酒后作业大大增加了事故发生的概率。在任何工作场合，都要杜绝酒后作业。
严格遵循九不原则
不违规违纪作业。
备注：5
积极参加单位举办的安全生产培训活动，这些培训内容丰富，涵盖安全知识、操作规程、事故案例等，能够帮助我们系统地学习安全知识，提高安全意识。
01
牢记单位内与自己有关的安全规章制度，只有熟悉并遵守这些规章制度，才能在工作中做到有章可循，避免因无知而犯错。
02
主动学习并掌握辨识风险的方法和技巧，通过不断实践和积累经验，提高自己对潜在安全隐患的敏感度，提前做好防范措施。
03
提升安全意识与风险辨识能力
备注：6
作业前必须要清楚具体情况
第二十八条    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第二十九条    生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
备注：7
作业前必须要清楚具体情况
第三十条    生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第五十三条    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
备注：8
作业前必须要清楚具体情况
第三十条    生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第五十三条    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
备注：9
对违章指挥的行为有权拒绝
第五十四条    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》相关条文
备注：10
发现存在不安全因素时，有权停止作业
第五十五条    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》相关条文
备注：11
严格遵章守纪
第五十七条    从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
《安全生产法》相关条文
备注：12
主动接受安全生产教育培训
第五十八条    从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
《安全生产法》相关条文
备注：13
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PART
02
二、不被他人伤害
备注：14
01
02
03
对于违章指挥，要坚决拒绝。违章指挥可能会使自己陷入危险境地，勇敢说“不”是对自己生命安全的负责。无论对方是谁，只要是违章指挥，都不能听从。
遇到违规违纪作业，及时提醒纠正。如果他人的违规违纪作业可能会对自己造成伤害，应立即制止；若对方不听劝阻，要第一时间上报，并尽快远离危险区域。
发现同事不安全行为，及时给予提醒。同事的不安全行为不仅可能伤害到他们自己，也可能威胁到周围的人。及时提醒是对同事的关心，也是对自己安全的保护。
警惕工作场所不安全因素
备注：15
“
发现运转设备有安全隐患，提醒责任人处理并远离。运转的设备一旦出现安全隐患，可能会突然发生故障，造成人员伤亡。在提醒责任人的同时，要确保自己处于安全距离之外。
“
察觉到不安全状态的物体，及时上报并处理。不安全状态的物体可能随时掉落、倒塌或发生其他危险，及时上报并按照操作规程进行处理，可有效避免事故发生。
“
发现安全警示标识不足，及时提醒责任人纠正。安全警示标识是重要的安全提示，标识不足可能导致人员对危险认识不足。若责任人不听劝，应立即上报并远离，避免发生意外。
应对设备与环境安全问题
02
01
03
备注：16
对违章指挥的行为有权拒绝
第五十四条    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》相关条文
备注：17
发现存在不安全因素时，有权停止作业
第五十五条    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》相关条文
备注：18
2025

PART
03
三、不伤害他人
备注：19
不要随意触碰或操作他人设备设施，每个人对自己负责的设备设施都有熟悉的操作流程和方法，随意触碰可能会导致设备故障，危及他人安全。
01
工作中不与他人聊天、追逐、打闹或嬉闹，这些行为会分散他人注意力，影响工作效率，甚至可能引发安全事故。
02
不在他人工作场所逗留、大声喧哗，以免干扰他人集中精力工作，导致操作失误。保持他人工作场所的安静和秩序，是对他人工作的尊重和安全的保障。
03
尊重他人生命，避免危险行为
备注：20
不要移走他人工作岗位上的任何标识
04
不劝他人操作不清楚安全隐患的设备、作业
05
不劝他人触摸不清楚安全隐患的物料或物体
06
尊重他人生命，避免危险行为
备注：21
不劝他人进入不清楚安全隐患的场所或地带
07
不诱导他人心存侥幸心理作业
08
不告知他人不正确的作业程序或方法
09
尊重他人生命，避免危险行为
备注：22
发现工作场所存在不安全因素，撤离同时告知同事。及时传递危险信息，能让同事提前做好防范措施，避免受到伤害。
01
发现他人不安全行为，及时提醒制止。他人的不安全行为可能会给自己和周围的人带来危险，及时制止是防止事故发生的重要举措。
02
发现他人工作状态存在异常时，要及时给予提醒制止
03
积极传递安全信息，消除隐患
备注：23
发现他人岗位存在有安全隐患，要及时给予提醒，引起他人的重视与注意，消除安全隐患
04
发现他人工作场所有安全隐患，要及时给予提醒，以便其能第一时间撤离
05
遇到他人询问，不懂时如实告知，切勿胡乱指导。错误的指导可能会使他人在操作过程中发生危险，诚实告知自己不懂，可避免误导他人。
06
积极传递安全信息，消除隐患
备注：24
要积极、主动与他人分享自己所掌握的正确、规范的安全生产知识或技能
07
不因自己违规违纪作业而给他人造成伤害
08
积极传递安全信息，消除隐患
备注：25
作业前必须要清楚具体情况
第二十八条    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第二十九条    生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
备注：26
作业前必须要清楚具体情况
第三十条    生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第五十三条    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
备注：27
作业前必须要清楚具体情况
第三十条    生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第五十三条    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
备注：28
对违章指挥的行为有权拒绝
第五十四条    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》相关条文
备注：29
发现存在不安全因素时，有权停止作业
第五十五条    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》相关条文
备注：30
严格遵章守纪
第五十七条    从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
《安全生产法》相关条文
备注：31
主动接受安全生产教育培训
第五十八条    从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
《安全生产法》相关条文
备注：32
2025

PART
04
四、保护他人不受伤害
备注：33
提醒他人不要违规违纪作业，确保大家都能遵守规章制度，从源头上减少安全事故的发生。
提醒他人严格执行操作规程，操作规程是经过实践验证的安全操作方法，严格执行可有效保障工作安全。
规劝他人远离危险场所，对于一些存在明显安全隐患的场所，及时提醒他人远离，避免发生意外。
01
02
03
履行监督职责，提醒他人安全作业
备注：34
察觉他人精神状态或行为异常时，及时提醒规劝和制止。精神状态或行为异常可能会影响他人的工作能力和判断力，容易引发安全事故。
发现他人工作中存在不安全因素，如安全标识脱落、声音异常、气味异常等，要及时提醒。这些异常情况可能是潜在危险的信号，及时提醒能让他人及时发现并处理问题。
发现他人劳动防护用品佩戴或穿戴不符合要求，及时提醒纠正。劳动防护用品是保障人员安全的最后一道防线，正确佩戴和穿戴至关重要。
关注他人状态，及时给予帮助
备注：35
第五十九条
第五十九条  从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场EHS安全智库人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
《安全生产法》相关条文
备注：36
2025

PART
05
五、不伤害设备设施
备注：37
严格按照设备设施使用说明书或安全操作规程使用和操作设备，每台设备都有其特定的操作要求和注意事项，遵守这些规定能确保设备正常运行，延长设备使用寿命。
操作不熟练时，多向师傅请教，切勿贸然上机操作。在不熟悉设备操作的情况下盲目操作，容易导致设备损坏，甚至引发安全事故。向有经验的师傅请教，能快速掌握操作技巧，确保操作安全。
01
02
规范操作，防止设备受损
备注：38
不要动用不属于自己职责范围内的设备设施，不同设备设施的操作方法和注意事项不同，不了解情况就操作，可能会对设备造成损坏，给他人使用带来安全隐患。
明确职责，避免误操作
备注：39
作业前必须要清楚具体情况
第二十八条    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第二十九条    生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
备注：40
作业前必须要清楚具体情况
第三十条    生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第五十三条    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
备注：41
作业前必须要清楚具体情况
第三十条    生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
《安全生产法》相关条文
备注：42
严格遵章守纪
第五十七条    从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
《安全生产法》相关条文
备注：43
主动接受安全生产教育培训
第五十八条    从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
《安全生产法》相关条文
备注：44
2025

PART
06
六、不伤害（破坏）工作环境
备注：45
不要随意动用工作场所的任何标识，安全标识是重要的安全提示，随意动用可能会导致人员对危险区域或设备的误判，引发安全事故。
01
不要随意关闭工作场所的任何设施，工作场所的设施，如照明、通风、消防等设施，对于保障工作环境的安全和正常运行至关重要，随意关闭可能会带来安全隐患。
02
不要随意打开工作场所的任何危化品，危化品具有易燃易爆、有毒有害等特性，随意打开可能会导致泄漏、爆炸等危险事故。
03
维护工作环境条件，保障工作安全
备注：46
发现工作场所内温湿度设施、照明设施、通风换气设施、危化品、安全警示标识等存在异常情况时，要第一时间上报，并提醒现场人员做好防护或撤离。及时发现并处理这些异常情况，能有效避免因工作环境问题引发的安全事故。
及时发现并上报环境异常
备注：47
作业前必须要清楚具体情况
第二十八条    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》相关条文
备注：48
严格遵章守纪
第五十七条    从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
《安全生产法》相关条文
备注：49
主动接受安全生产教育培训
第五十八条    从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
《安全生产法》相关条文
备注：50
2025

PART
07
七、不伤害规章制度
备注：51
在没有得到书面允许的情况下，不要私自更改、涂抹规章制度、操作规程（说明书）、作业基准书等的任何内容，包括版本/状态、正文内容等。这些文件是工作的重要依据，随意更改可能会导致他人误操作，引发安全事故。
尊重和维护规章制度的权威性
备注：52
作业前必须要清楚具体情况
第二十八条    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第二十九条    生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
备注：53
2025

PART
08
八、不伤害（破坏）安全标识
备注：54
对于工作场所中的任何安全警示标识，做到不涂改、不移动、不破坏、不更换、不拿走。安全警示标识能够直观地向人们传达危险信息，保持其完好无损，能有效发挥警示作用，预防事故发生。
爱护安全标识，确保警示作用
备注：55
发现工作场所的任何安全警示标识存在不符合要求的情况，要及时上报相应的责任人，必要时提醒工作场所的所有人注意。及时处理安全警示标识的问题，能确保其正常发挥作用，保障人员安全。
及时上报标识问题，消除隐患
备注：56
作业前必须要清楚具体情况
第二十八条    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
《安全生产法》相关条文
第二十九条    生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
备注：57
严格遵章守纪
第五十七条    从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
《安全生产法》相关条文
备注：58
主动接受安全生产教育培训
第五十八条    从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
《安全生产法》相关条文
备注：59
2025

谢谢大家
备注：60

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