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职业病防治

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职业病防治
职业病防治法知识宣讲教育
主讲：XXX

OCCUPATIONAL DISEASE
目录

一
二
三
四
职业病防治法
 职业病防治相关概念
用人单位职业病防治
劳动者职业安全卫生

INDUSTRIAL DISEASE
第一章
职业病防治法
职业病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。自2002年5月1日开始实施。
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份最后一个星期，4月25日—31日。

今年是我们第20个《职业病防治法》宣传周。
职业病防治法

一级预防
二级预防
三级预防
从根本上使劳动者不接触职业危害因素。主要指对新建项目职业危害的控制；对现在存在职业危害因素的要进行改善，减少危害和污染，达到国家职业卫生标准。
即早期发现职业危害特点和职业病症。对职业危害因素的工作场所实行健康监护，早期发现、早期鉴别、早期诊断；对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测，使工作场所的危害因素符合国家标准。
即对已经患职业病的员工，应尽快做出正确诊断。对确诊者，要保障病人享受职业病有关待遇，及时进行治疗、康复和定期检查；对不能继续从事原工作的职业病人，应调离原工作岗位，并妥善处理。
职业病防治工作的领导监管体制得以理顺：
职业病防治法

防
治
保
主要由安全监管部门负责；
涉及到体检、诊断和治疗, 主要由卫生部门来承担；
主要由人力资源和社会保障部门负责。
职业病防治法
职业病防治工作的领导监管体制的优势一：更加强调预防为主 ；
优势三：大力维护职业病患者权益 ;
优势二：增加了工会组织监督企业防治职业病的规定 ;
优势四：可以申请民政部门的医疗和生活救助。
职业病防治法
职业病防治工作的方针和原则之一：
预防为主、防治结合
职业病防治工作的方针和原则之二：
分类管理、综合治理

INDUSTRIAL DISEASE
第二章
职业病相关概念

职业病相关概念
在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在危害劳动者健康的因素称为职业危害因素。由职业性危害因素引起的疾病称为职业病。职业危害因素按来源分为三类：
生产过程中产生的职业病危害因素
劳动过程中发生的职业病危害因素
作业环境造成职业病危害因素
1
2
3
职业病相关概念
生产过程中产生的职业病危害因素——

与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射、传染性因素等。

化学因素：如粉尘、各种毒物；

物理因素：如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；

某些生物性致病因素。
职业病相关概念
劳动过程中发生的职业病危害因素——

劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。如：

劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等。

个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；

长时间不良体位或使用不合理的工具。
职业病相关概念
作业环境造成职业病危害因素——

不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等一般卫生条件和卫生技术措施不良相关的有害因素：

如车间矮小狭窄，采光照明不足，通风不良；
烈日下室外作业；
有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
（1987年11月卫生部、原劳动人事部、财政部和中华全国总工会共同发布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将职业病定为九大类99种）；新推荐的《职业病分类及目录》2013年1月调整的主要内容：
职业病分类调整：
调整后仍然将职业病分为10大类，其中3类分类名称做了调整。一是既考虑尘肺病在我国职业病防治中的地位，也考虑呼吸系统疾病的完整性，将原尘肺改为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。二是考虑分类体系的一致性，将原职业中毒和生物因素所致职业病分别修改为职业性化学中毒和职业性传染病。
具体病种调整：
根据《目录》调整的原则和职业病的遴选原则，调整后的《目录》包括130种职业病（含4项开放性条款）。其中新增职业病17种，删除职业病1种，2项开放性条款进行整合，另外有16种病种名称进行了调整。
职业病相关概念

INDUSTRIAL DISEASE
第三章
用人单位职业病防治
用人单位职业病防治
用人单位应当履行的职业病防治义务：
健康保障义务                      
保险义务
卫生防护义务
职业危害检测义务
职业危害告知义务
健康监护义务
特殊劳动者保护义务
职业卫生管理义务
报告义务
减少危害义务
不转移危害义务
培训教育义务
事故处理义务
举证义务
用人单位职业病防治
新《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定：
完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。
加强用人单位职业卫生规章制度建设。
加强用人单位作业环境管理。
建立健全职业卫生档案资料。
加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。
严格职业健康监护工作。
完善职业卫生警示告知制度。
加强职业健康培训工作。
用人单位职业病防治
个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻职业病危害而随身穿戴和配备的各种物品的总称。按照防护部位，个人职业病防护用品分为以下九大类：
用人单位需配备个人防护用品
头部防护用品
呼吸器官防护用品
眼面部防护用品
听觉器官防护用品
手部防护用品
足部防护用品
躯干防护用品
护肤用品
防坠落用品
用人单位需做好噪声个人防护：
用人单位职业病防治
对石英砂生产加工企业,护耳器的使用对于降低噪声危害有重要作用，但只能作为一种临时措施。

要更有效地控制噪声，还要依靠其他更适宜的减少噪声暴露的方法。

耳套和耳塞是护耳器的常见形式。

用人单位职业病防治
具体细化明确三点要求
1
2
3
用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴防护用品；
用人单位不得发放钱物替代发放防护用品；
用人单位得使用价低质次的防护用品。

用人单位职业病防治
劳动过程中的防护与管理，主要内容是：
用人单位建立职业卫生责任制
法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实
责任职业危害登记申报制度
工作场所危害控制制度
工作场所危害监测评价、危害警示标志
工作场所危害控制措施劳动者健康监护制度
紧急情况下应急体检规定
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定
健康监护档案

INDUSTRIAL DISEASE
第四章
劳动者职业安全卫生
劳动者职业安全卫生
劳动者在职业卫生方面的享有的职业卫生保护权利：
获得职业卫生教育、培训；

获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
劳动者职业安全卫生
劳动者在职业卫生方面的享有的职业卫生保护权利：

对违反职业病防治法律、法规以及危及生产健康的行为提出批评、检举和控告；

了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
感谢聆听
职业病防治法知识宣讲教育
主讲：XXX

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