①编制管理评审年度计划和提案表；

②最高管理者主持会议，对有关部门问题作出明确决定并形成记录；(体系内审结果、方针、目标、指标贯彻落实情况，管理方案的实施情况，体系的符合性，有效性，持续改

进的承诺等)。

③有关纠正预防措施的决定；

④纠正、预防措施有效性跟踪和验证及验证结论报告的档；

⑤管理评审记录、提案记录的管理。