一、职业病防治管理
1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施
（1）设置或者制定职业卫生管理机构或者组织，配备专治或者兼职的职业卫生专业人原，负责本单位的职业病防治工作；
（2）制定职业病防治计划和实施方案；
（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（5）建立、健全工作畅所职业病危害因素检测及评价制；
（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
2.采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供合格的职业病防护用品。
3.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。
4.对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
6.用人单位应当按照卫生部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在卫生行政部门报告并向劳动者公布。
7.不将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
8.不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。