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齐颂安全年

  
评论: 更新日期:2011年05月08日

丙:好,尊敬的各位领导,亲爱的观众朋友们,下面我就把我矿开展“安全隐患市场化”的情况向大家做一个简单的介绍!(等着甲说话)
甲:(不声不响的站在原地)
丙:该你了!
甲:我说什么来着!?
丙:随便!
甲:哦,随便!
丙:谁让你说这个来者,我是让你随便说一点什么?
甲:知道了,随便说,好,再来!
丙:首先我要向大家阐述第一个问题,那就是什么是“安全隐患市场化”?
甲:是!
丙:(下一跳)“安全隐患市场化”就是把查出的安全隐患模拟成可交易的商品,把隐患从查出到落实整改的过程模拟成商品流通。
甲:咦!(很惊讶的)
丙:具体操作流程是:管理人员在现场发现安全隐患,把它作为一种劳动“商品”,出售给现场责任人,责任人将这一“商品”购买后进行整改,变成自己的“产品”。现场安监员进行复查,合格后成为“成品”。
甲:哦!(很惊讶的)
丙:最后形成了“排查、买卖、整改、复查”的闭合管理模式。
甲:哈!
丙:我没法说了,你什么毛病!
甲:我有毛病也是你教出来的,不是你让我这么说的吗。
丙:我让你说,你也多加几个字啊?好家伙一个字一个字的往外崩!
甲:你早说阿!
丙:行了行了我还是自己来吧!你回吧!
甲:我能行!
丙:回去!(大声地)
甲:(很快得回去坐下)
丙:这整个一个棒锤,好我自己给大家说, 经过了“排查、买卖、整改、复查”等一系列工作程序后,从2006年4月1日起开始运作结合现场实施情况逐步完善,实行管理人员交易名次奖惩法和安监员交易小组浮动考核法,将月度个人交易与工资收入挂起钩来,形成管理人员查出隐患积极、单位整改隐患迅速的良好氛围,充分调动了管理人员查处隐患、现场施工人员整改隐患的积极性,极大地促进了现场安全质量的提高,工作逐步向规范化、标准化上迈进,在全矿营造了一个良好的安全氛围,有力促进了现场安全生产确保了安全年目标的最终实现!谢谢大家!。
丙:(走到甲的身边)起来! 一点用都没有!
甲:我着谁惹谁了我?该谁了,下一个!(生气了)
丁:怎么着对我有意见?这么大声喊我?
甲:我,没有,我是想问问你,打算用什么方式给大伙说下一个工作两点啊?
丁:我打算做一次咱们古城煤矿电视台的节目主持人,给大伙来一段电视新闻现场直播,大伙说怎么样?
甲:就你还电视节目主持人呢,哈哈!就你!哈哈!
丁:(生气的看看甲)
甲:(慢慢得不笑了)我看行!
丁:这就对了!
甲:不过行是行,可视作主持人可不是一天两天就能做的,这可是需要工作经验的!
丁:看来你真不了解我,我有工作经验,告诉你吧我以前做过记者,很出名的,知道吧!
甲:哦,做过男记!
丁:什么男妓,记者,知道了吧!
甲:还是男记。
丁:我抽你,你信吧!
甲:好,下面我们有请曾经做过男记得,做过男记者现如今转行做主持人的,您贵姓!?
丁:我免贵姓朱。
甲:哦,著名住朱持人为我们现场直播×××煤矿06安全工作新亮点之:什么题目?
丁:“三化战略推生产”
甲:好,开始!
丁:什么就就开始,开始什么?
甲:开始电视直播啊!
丁:你什么都没有,我怎么直播阿,谁看呀?
甲:你还需要什么啊?
丁:有个灯光,有个摄像的吧!
甲:这哪有啊!
丁:想办法,没有播不了!你找个东西模仿代替一下也行啊。
甲:好,有办法了!(从身上摸出一个很小的手电筒,从地上捡起来一个矿泉水瓶子)怎么样?
丁:行,凑合吧,什么都没有你这儿,有点难为我这朱主持人了,(指着甲)你摄像,(指着戊)你灯光,你咋呼的最欢了!开始吧!
(甲站着挡在了丁的前面)
丁:你别挡着我呀,现场的观众光看你后背了,谁还看我啊!
甲:好好!
丁:你得蹲着阿,主持人都坐着,你摄像的比我高那么多还站着摄出来的像也不好看啊!
甲:俺的娘来!这样总行了吧开始!
丁:观众朋友们,晚上好!(戊拿手电照丁的眼睛)今晚的节目的到此结束!
甲:哎,你怎么刚开始就结束了!
丁:没法播你这个,他老拿灯光照我的眼睛,什么都看不见了,大小我也是做过男记阿!
甲:你怎么回事!?接着来!
丁:开始阿!亲爱的观众朋友们,大家晚上好!×××煤矿电视台又和大家见面了,下面播送来在生产一线的报道,我矿积极落实实施“三化”战略推动安全生产,在全年安全工作中,我矿始终按照矿长×××提出的“操作程序化、工作精细化、行为规范化”三化战略去落实,有力推动了安全生产。“操作程序化”是指在工作中,严格按《岗位操作规程》和《现场安全规程》的规定内容,一丝不苟地认真贯彻落实“工作精细化”就是在工作中追求一流的工作成绩,关注问题的每一个细节,工作都能竭尽全力做到最佳、最优,达到表里如一、内秀外亮。“行为规范化”就是职工自己的行动和做法必须符合矿上的各项规章制度,严格遵守矿制定的行为规范。无论是一线班组人员、还是辅助、机关人员都要不折不扣执行矿有关规定,让制度和措施来约束自己的行为,逐步养成有素养、有秩序、有节奏的×××特色行为规范。(慢慢的往下落)通过“三化”的运用和实施,使职工逐步养成了良好的工作习惯,推动了矿井的安全生产。(坐在了舞台上)
甲:(趴在了舞台上,戊悠闲自得长的小曲:亲爱的你慢慢拍,小小舞台上的灰尘)我说你怎么做下了呢?
丁:你废话吗你,我站了这一会儿了,我不累吗我!
甲:哎呀!不管怎么说,还行,总算把问题交代清楚了!起来歇会儿吧!
戊:(亲爱的你张张嘴,风中花香会让你——)
甲:别唱了!该你了!
戊:该我就该我有什么啊?好,下面我采用是配乐诗朗诵的形式给大家,(四声声音很重的)朗诵我矿去年安全工作令一行亮点!
甲:朗诵,好好,别管什么了!开始吧!
戊:好,马上开始!一年来,我矿根据煤炭企业实际,积极打造强势安全文化,总结提炼出了具有自己特色的“创新、超越、安康、和谐”的企业精神和GB15宝葫芦创新管理模式,形成了一套“以人为本、安全发展”的安全生产核心理念,构建了适合自己的1236安全文化,在职工安全教育方面成功总结了安全教育“十六法”,在煤矿“双基”建设方面提出了“六化”标准,即装备机械化、操作自动化、管理信息化、监测数字化、员工专业化、行为规范化。在副井附近一楼、二楼更新了两处安全文化长廊,在矿南大门新增设两处文化宣传栏。通过一系列强势企业文化建设,在矿区营造了浓厚的平安和谐工作氛围,为创建本质安全型矿井打下了坚实基础。
回首过去的2006年我们取得的成绩令人鼓舞、让人振奋。
甲、乙、丙、丁、戊:(齐声)展望2007我们众志成诚、信心百倍,向着太阳进发!
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