企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及其干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们的安全意识和安全文化素质对整个企业的形象，对企业安全管理，企业事故的控制，企业职工安全与健康的保护都具有重要影响。

　　企业的中层管理干部，应具备以下安全文化素质：

　　(1)有关心职工安全健康的仁爱之心--“安全第一、预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，宽容同情，把方便留给别人，体恤下属；

　　(2)有高度的安全责任感--对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥；

　　(3)有多学科的安全技术知识--如企业管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等知识，重视职工的生产条件和作业环境，有减灾防灾的忧患意识；

　　(4)有适应安全工作需要的能力--如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等；

　　(5)有推动安全工作前进的方法--善于学习、思维、开拓和创新，对安全工作全身心的投入。如利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。

　　企业的基层管理者，特别是班组长，也应具有较高的安全文化素质。因为班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者“，上面千条线，班组一根针”，企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，因而班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益。这就需要抓好班组里带头人班组长的安全文化素质的提高。

　　班组长应具备如下安全文化素质：

　　强烈的班组安全需求--珍惜生命，爱护健康，把安全作为班组活动的价值取向；不仅自己不违章操作，而且能够抵制违章指挥；

　　深刻的安全生产意识--深悟“安全第一、预防为主”的含义，并把它作为规范自己和全班同志行为的准则；

　　较多的安全技术知识--通过刻苦学习，掌握与自己工作有关的安全技术知识，了解有关事故案例；

　　熟练的安全操作技能--通过刻苦训练，掌握与自己工作有关的操作技能，不仅自己操作可靠，还要帮助班内同志避免失误；

　　自觉的遵章守纪习惯--不仅知道与自己工作有关 的安全生产法规制度和劳动纪律，也熟悉班组其它岗位的操作规程，而且能够自觉遵守，模范执行，长年坚持；

　　勤奋的履行工作职责-- 班前开会作危险预警讲话，班中生产进行巡回安全检查，班后交班有安全注意事项；

　　机敏的处置异常能力--如果遇到异常情况，能够机敏果断地采取补救措施，把事故消灭在萌芽状态或尽力减小事故损失；

　　高尚的舍已救人品德--如果一旦发生事故，能够在危难时刻自救、互救或舍已救人，把方便让给工友，把困难和危险留给自己。发扬互帮互爱精神，确保他人、班组、集体的安全。