（四）、安全教育培训学时要求

（1）、合理安排时间，作业现场管理人员每年参加不少于12学时的安全教育和安全规范的学习。

（2）、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

（五）、内容安全教育培训

（5.1）、作业现场管理人员

（5.1.1）、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：

安全生产法规；政策规章和规程；现场安全生产管理；生产安全检查标准；安全生产发展新动向；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育；职业健康；安全法律、法规；通用技术；劳动卫生和安全文化基础知识；安全生产新技术、新知识等。

（5.1.2）、安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。

（5.1.3）、培训地点：矿山会议室。

（5.1.4）、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

（5.2）、从事特种作业人员

特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。

（5.2.1）、安全教育培训内容：安全生产管理制度；安全生产基本常识；作业安全技术、操作规程；安全技术技能培训；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。

（5.2.2）、培训方法：内部强化培训。

（5.2.3）、培训时间：作业现场施工前。

（5.2.4）、培训地点：各生产车间会议室

（5.2.5）、培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

（5.3）、进场作业人员

为保证进场作业人员安全、健康，进场作业人员都必须进行厂部、车间、班组的三级安全生产教育。

（5.3.1）、安全教育培训内容：安全生产管理制度；安全生产基本常识；作业安全技术操作规程；安全技术技能培训；工作环境潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。

（5.3.2）、培训方法：内部强化培训。

（5.3.3）、培训时间：岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

（5.3.4）、培训地点：车间会议室

（5.3.5）安全教育平培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

（六）、安全教育的方法

（6.1）、三级安全教育

对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级安全教育培训。

（6.2）、经常性安全教育

生产过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动，举办安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

（七）、安全教育的实施

（7.1）、作业现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职工健康教育）由主抓生产的副矿长、安全员、安保部门共同负责组织实施。

（7.2）、车间主任、技术负责人、安全员、班组长的安全培训，由铁矿主管安全部门负责组织实施。

（7.3）、未经安全教育培训和考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

（八）、教育培训实施措施

（8.1）、建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、培养使用相结合的管理模式，不断修定和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按矿山所需落实各项培训工作。

（8.2）、各科室、车间的主管领导要重视员工的培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安全科要根据铁矿的员工培训计划制定出实施计划方案，并对全矿的职工培训情况进行监控。

莹下塘莹石矿安全培训计划日程安排