摘  要： 煤矿安全管理是一项复杂的系统工程,除了需要制定严谨科学的管理流程和规章制度外，怎样在实际工作中加以落实是关键所在，而职工具有正确的安全思想和行为是落实安全工作的第一要素。如何培养、强化职工的安全意识、规范职工的安全行为，笔者结合多年来的工作实践，浅析亲情安全文化在煤矿安全管理中的作用。
        关键词：安全文化；亲情；作用；煤矿
        一、亲情安全文化提出的背景
    安全是煤矿“天字号”工程。煤矿抓安全可谓竭尽全力，健全制度、精细流程管理、严格考核奖惩等，真是十八般“武艺”齐上阵，千方百计要职工抓好安全生产。但在实际工作中，职工却嫌制度太多束缚手脚、流程过细没必要、处罚太重受不了，不仅没有起到良好的管理效果，而且还让职工产生了强烈的抵触情绪，把安全管理置入了尴尬的境地。其实抓安全最关键的就是职工有强烈的安全自觉意识，时时想安全、处处抓安全，这样才能把安全抓实、抓细、抓到位。那么如何增强职工的安全自觉意识，作为意识教育形态的“亲情感召文化”被呼之而出，并在实际工作中发挥着特殊的渗透与强化作用。
        二、“亲情安全文化”内涵
    亲情安全文化是通过一定的物质媒介、具体行为和精神状态，表达着一定的价值观念与行为规则，传递着不同群体与个人的利益要求和情感倾向。具有影响持续、动力更强、作用更大、方式缜密的特点。亲情安全文化包括血缘、姻缘、业缘和情缘，但血缘、姻缘是亲情文化的核心。亲情安全文化建设的核心价值观念就安全，以激发煤矿职工对家庭、亲人和企业的爱与责任，促使她们自觉树牢安全意识、规范安全行为，切实抓好自身的安全生产和矿井的安全生产，进而确保自己家庭和亲人的幸福以及矿井所有职工家庭的幸福。
    三、亲情安全文化建设的途径与内容
    （一）发挥职工家人“亲情”的感化与熏陶作用
    以“情亲感召”为载体，开展“安全文化进家庭”活动，通过家庭安全文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，创造“安全第一”的文化氛围，提高职工的安全文化素质。组织职工亲属给一线职工写一封安全嘱托信或说一句安全嘱托语，职工每天作业前，给家人说一句安全保证。组织父母、家属及孩子到职工班前会开展“话安全送嘱托”活动；到井口送“安全文艺”演出、“安全一家亲”认亲活动等等。拍摄亲情感召视频，将职工全家福、家人的嘱托语摄制成视频在班组、井口人车室电视上播放，让职工在作业前重温亲人的叮咛。在通往井口的必经之道上建成以安全警语、漫画、企业文化图片为主要内容的安全文化走廊，时刻提醒自己要注意安全。组织一线职工签订“夫妻安全承诺书”，进一步明确夫妻双方的职责和义务，互相监督、共注安全。建立典型及严重“三违”人员亲情帮教制度。每天对 “三违”人员进行报光亮相，组织“三违”人员及其父母、子女、妻子，召开“三违人员亲人恳谈会”，通过“面对面”剖析违章案例，切实让“三违”人员深刻认识违章蛮干的危害和后果，让亲属认识安全管理的严峻性和安全生产的重要性，促使职工家属常过问、常提醒、常督促、常吹耳边风，当好安全监督员，筑牢家庭安全防线。定期召开班组无违章职工家属座谈会，在家庭之间形成互动，相互推广好经验、好做法，并将访谈内容提炼加工，以视频的方式在班组间转发，让各班组相互借鉴，取长补短。组织伤亡职工亲属和工伤职工开展“现身说教”活动，用她（他）们的悲痛去教育、唤醒职工，不要再因安全事故留给亲人无尽的伤痛和自身无尽的懊悔。坚持开展“安全标兵”、“安全贤内助”、“安全家庭”评选活动，并将表彰奖励送到家，让职工和家属共同分享荣誉，增强职工“一荣俱荣、一损俱损”的荣誉感和危机感。