4. 安全教育与宣传活动不能有机统一

    国家通过组织“安全生产周”、“安康杯”、“安全生产宣传月”等活动，进行广泛社会宣传，大力营造一个良好的安全氛围，提高全民的安全文化素质和安全生产意识。但在活动中，我们发现不少企业，没有很好抓住契机，进行广泛宣传教育，而是把重点放在喊口号上，走形式上，“墙化”管理或单纯地举行仪式、写个总结了事，没有真正利用宣传活动来落实安全规章制度，教育广大职工，更没有充分调动起广大职工的积极性与参与性，失去应有作用。

    在大力开展宣传活动的同时，应通过组织开展一些形式多样，寓教于乐的宣传，如通过安全知识竞赛，观看VCD《人命关天的大事》等深入浅出、喜闻乐见形式，广泛深入地宣传党和政府对安全生产工作的要求和指示，宣传安全生产法律法规及正反两方面典型事例，并深入到每个岗位、每道工序，真正做到“落实安全规章制度，强化安全防范措施”，使每个职工都参与，受到教育，从而提高全民的安全文化素质和安全生产意识。

    5. 安全教育体系不全面，未突出全员参与

    “安全生产，人人有责”安全教育也庆突出全员参与，全员受教。近年来，随着安全管理力度的加大，安全法制法规的完善，特别是《关于特大安全事故行政责任追究规定》等有关法规文件出台，在安全教育方面，上抓主要领导，下抓一般民工，安全教育已日趋完善。但有些单位却忽视了地一般管理人员的安全教育，如建筑工地统计员、质检员、材料员、资料员等，出现“两头大，中间小”的误区。因此，在安全教育中，应加强对“中间层”群众的教育，并结合各自工作特点，制订相应安全职责，使他们掌握基本安全知识，并在日常生活工作中，加强安全监督管理，真正做到全员参与，扩大安全临控面。

    6. 安全教育必须面向现代化

    当今时代建筑业蓬勃发展，建筑技术也日新月异，新技术新工艺不断出现，而不少单位安全技术教育却仍停留在一些基本常规知识和常规操作上，如砌砖、抹灰等。以此来指导高、大、难工程施工，显然是不适应的。当前高资质国有大中型企业事故也频繁发生，固然有安全管理体系不健全、责任不落实等原因，但安全技术教育没跟上也是主要原因之一，忽视了对新技术、新工艺的安全技术培训。这就需要我们在技术革新的同时，依据安全基本要求，编制科学合理的安全技术操作规程，及时组织培训，使操作工人掌握与新技术、新工艺相配套的安全操作规程，保证新技术、新工艺的安全施工。

    总之，安全教育是一项系统工程，需要各部门、各企业全员参与，齐抓共管，并持之以恒，在教育过程中不断探索教育的方式和途径。安全工作是保证生产力健康发展的重要条件，必须以“三个代表”的重要思想创造安全管理的新思路、新途径，普及安全文化知识，强化安全教育培训工作，提高他员安全生产意识和安全技能。