3．提高各级监督检查员的业务素质。为确保监督检查的效果和权威性，必须不断提高专兼职监督检查员的业务、技术素质。企业可以采取两项措施：一是，将熟知生产安全管理的同志选任到工会，上岗前进行劳动保护监督检查业务培训，并逐步主持两级劳动保护监督检查工作。一是，派工会干部到生产部门进行生产技术、工作流程、安全规章制度等生产技能的学习，熟悉和掌握企业生产安全的情况。这样既克服了工会系统人员配置结构问题，又解决了一些工会干部与所要监督检查的专业不对口造成的制度落实不深入的问题。通过两项措施的实施完善劳动保护监督检查体系的建设。
　　4．通过多种途径开展形式多样的企业安全文化建设。充分利用企业综合信息平台开辟专题，开展宣传教育工作。为提高企业全体员工的安全自我保护意识，营造“生产安全人人有责，时时处处抓安全”的良好的安全文化氛围。让员工在任何情况下参与生产活动都能够自觉遵守各项安全规程制度和操作流程。

深入生产安全管理的各层面实施全过程监督
　　1．动员组织职工参加企业生产安全委员会决定开展的各项安全检查工作。通过参加年度安全教育周、春季安全大检查、全国安全月、秋季安全大检查、冬季专项安全大检查、节日安全检查等季节性的工作，配合安全监察科等部门对企业生产安全管理进行全面了解，将生产安全保证体系及各生产、职能部门在执行劳动保护规章制度中存在的问题进行剖析、监督解决并定期向上级工会组织汇报。
　　2．深入生产现场进行监督检查。依据《工会法》第二十四条的规定：“ 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。”对现场“四违现象”按照“四不放过的原则”提出工会组织的处理意见和建议。为维护广大干部职工的合法利益，在打击违章违制行为的同时，以高度负责的精神教育责任人。做到及时发现、及时纠正、及时按照制度处理。
　　3．监督企业年度安全技术劳动保护措施计划以及职工代表大会通过的生产安全方面提案的资金、技术的落实。
　　4．参加人身伤亡事故调查工作。依据《工会法》 第二十六条的规定：“ 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。”
　　5．组织开展劳动竞赛。企业工会每年和安监科等部门联合组织“生产安全、经营指标”等劳动竞赛。企业设立生产安全奖励基金，对在生产安全工作中表现突出的集体和个人进行表彰和奖励，促进企业的生产安全管理工作健康发展。
　　6．组织员工参与民主评议和民主监督工作。依据《工会法》第六条规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法利益。工会依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。”
    7．参与技术改造监督反事故技术措施的落实。依靠企业技术协会监督生产技术、生产管理部门落实反事故技术措施的资金计划和工作计划。
    8．征集合理化建议。组织全体员工提合理化建议是发挥工会系统劳动保护监督和生产安全监督工作的重要途径。通过提合理化建议，特别是向生产一线的职工征求人身安全、生产场所环境安全、生产设施安全等专项合理化建议，有助于直接解决职工所关心的焦点问题。同时，随着合理化建议的被采纳为今后开展工作奠定良好的群众基础。有效地调动广大员工查找安全隐患，杜绝事故发生的主动性。
　　9．监督检查劳动保护用品的发放和使用情况
    劳动保护用品是否按照规定，保证质量、足额发放是企业是否坚持以人为本原则，重视安全投入的重要标志。劳动保护监督检查委员会每季度都派专人对照劳动保护用品发放标准和人员岗位变更情况以及劳动保护用品的产品质量进行监督检查。劳动保护监督检查小组的专兼职监督检查员，每次深入生产、施工现场都要进行劳动保护的使用情况进行检查，对违反使用规定的现象及时纠正、严肃处理。