伤亡事故与安全管理有着必然的联系，一旦伤亡事故发生，人们必然要分析原因，吸取教训，制定防范措施，避免类似事故发生，思考和研究如何加强安全管理，全面实现安全生产。

　　近年来，国际劳工组织统计资料表明：全球每年发生各类事故1.25亿人次，死亡110万人;平均每秒钟有4人受到伤害，每100个死者中有7人死于工作事故，有37人死于交通事故。发展中国家的情况更为严重。我国每年的各类伤亡事故也触目惊心。据国家安全生产监督管理局统计数字表明：2004年我国共发生各类伤亡事故803 571起，死亡136 755人。也就是说每天有74人死于伤亡事故;平均每小时有16人在各类事故中丧身。伤亡事故的频繁发生，会导致以下11个方面的严重后果。

　　1 事故损害了劳动者的基本权利

　　我国《宪法》、《劳动法》和《安全生产法》赋于劳动者保证人身安全的各项权利，而用人单位由于法律意识淡薄，没有严格执行国家的安全法律、法规、标准和规章制度，发生各类伤亡事故就是损害了劳动者的安全与健康的权利。如果说有些事故与劳动者本人违章操作有关，那么，有不少事故就是企业管理者违犯安全生产的法律、法规，违背客观规律，进而违章指挥，管理不善，冒险作业造成的。触目惊心的河南郑州煤业集团“10.20”瓦斯爆炸事故，148人遇难;同年发生的 2004年陕西铜川“11.28”瓦斯爆炸事故，使166人遇难;2005年阜新“2.14”瓦斯爆炸事故，213名矿工不幸遇难，3起发生在煤矿的特别重大事故，牵动着党中央、国务院和全国人民的心。然而，事故分析证明：3起特别重大事故无一不是与企业管理和决策失误有着必然的联系。

　　2 伤亡事故给劳动者及其家庭带来灾难

　　一次伤害、一片血泪，伤亡事故夺走了职工的生命，留下孤儿寡母，含泪度日，终生凄惨，幸福家庭倾刻破碎。严重工伤造成劳动者终身残疾，等于夺走半条生命，使他们不能像健全人那样工作和生活，完全、大部分或部分丧失谋生能力，在经济上、生活上和精神上等方面都陷入长期的困难和痛苦之中。

　　3 伤亡事故影响企业的生产和工作

　　“事故猛如虎”，一方面是企业资产的严重破坏和损失;另一方面使事故善后处理问题极为棘手，由于伤亡家属极端的心里状态，难免出现过激行为和“闹工伤”的局面，一旦局面形成，会给善后处理带来麻烦，也会使劳动关系紧张，职工情结低落。处理和解决这些问题，势必要影响企业的正常生产和经营工作，同时领导也不得安宁。

　　4 伤亡事故使企业遭受重大经济损失甚至破产

　　事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失包括人身伤亡后的支出经费;善后处理费用;财产损失价值。经济损失数额因事故大小而异，一起特别重大事故经济损失都在几千万元，甚至上亿元以上。对于微利、亏损企业或者小企业来说，事故经济损失如同雪上加霜，甚至因此破产。

　　5 伤亡事故加大了企业的生产成本，降低了企业在市场中的竞争力

　　对多数发生伤亡事故的企业来说，即使躲过破产的厄运，也会由于损失严重而加大生产成本;这类企业往往苦、脏、累、险的工种较多，人工成本比较高。企业产品生产成本高必定降低市场竞争能力，形成产、销不利的恶性循环。

　　6 伤亡事故成为企业改革的障碍

　　现在企业改革正在逐步加大转制、改组、兼并和破产力度。在原有“企业保险”的体制下，如何妥善安置工伤和职业病职工，就成为企业改革的难题之一。工伤职工到哪里去?安置经费从哪里来?在企业改组、兼并时，新的企业法人总想甩掉这个包袱，轻装前进，而在操作中并非轻而易举，尤其当企业破产时，这个问题则必须由法院和政府解决。