轻视心理实例：某标段在进行桥梁安装时，经单位安全生产监督管理部检查发现有安全隐患。吊装大梁的吊车支腿和大梁之间未采取任何保护措施，直接支到大梁上。因大梁是空心的，极易破坏，一旦支腿处的混凝土被压坏，后果不堪设想。发现此隐患后，就立即让其停工，并下发了隐患整改通知。但是，施工负责人不听，继续施工。他认为：很多桥板都是这样吊的，都没出事，不要紧。结果当天下午，在吊装大梁时，吊车支腿处得混凝土被压坏，一个支腿下陷，吊车翻到桥下，造成一人死亡，大梁和吊车均损坏，直接损失30多万元。

　　二是麻痹心理：在多数情况下，习惯性作业简便易行，也没有出事故，从而“也不过如此”的思想慢慢成形，因此，这种习惯很容易被人接受或模仿。麻痹心理是安全生产的大敌，其危害性在于有了麻痹心理就会逐渐丧失自我保护意识、降低人的感知觉的兴奋程度，出现抑制或愚钝。“无知型”、“糊涂型”就是麻痹思想的外在表现。绝大部分人身事故的发生就是麻痹思想造成的。

　　麻痹心理实例：某公路工程检测中心一名女混凝土压力机操作手，认为压力机行程很慢，通常不会出事，因为行程较慢，即使手碰到混凝土块也来得及抽脱开。开机后，由于混凝土块上面有碎块，她就用手清理，结果没有来得及移开，手被压伤。分析其心理活动特征：①因压力机行程较慢，产生不会压到手的麻痹思想；②注意力不集中，眼睛不注意油压泵在下行，注意力转到压力机以外的事物上。分析其心理过程是：麻痹一不注意一忘记一触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。

　　三是侥幸心理：有这种心理的人往往耍小聪明，明知不该去做的事，也要去做。还会自觉不自觉地出现走捷径，或者自己欺骗自己“下不为例”而屡屡再犯，“凭经验办事”这些行为可能有时会让我们在工作中更快捷，有时也会让我们在行与不行中犯下大错，所以说侥幸心理就是事故的毒苗。

　　侥幸心理实例：某厂一名机关干部为了绕近道，有意识违章横穿厂内铁路，结果被火车撞导致死亡。

　　四是情绪心理：情绪是影响行为的重要因素，不良的情绪状态是引发事故的基本原因。情绪变化主要由应激事件对心理影响产生的，诸如：家庭暴力、离婚、家庭成员患重病或死亡、子女就业困难、家庭不和睦、操心日常开支、本人患病、人际关系出现问题等。

　　实例一：某县公路管理分局一道班工人，因家庭问题与兄嫂闹纠纷，被哥哥打了两耳光，他一气之下拿了根绳子欲寻短见，被老母苦苦劝阻。没隔几天这个工人在一次作业中发生了事故而丧生。

　　实例二：汝南某青年职工李××，父母双亡，工资很低，还要供养弟妹，本人又患肺病，27岁也未找到对象，生活的情绪非常低沉。他常常对人说：“不如死了清心。”上班经常迟到早退，违章作业不断发生。企业工会经常派人找小李谈心，发给他困难补助，并送他到郑州疗养，病好后又帮他找到对象，结婚时工会还帮他找了房子，小李万分感谢组织，从此，他积极工作，严格执行规章制度，在一年的工作中连续防止了两起重大事故，受到单位表扬和奖励。

　　上述两个实例从正反两方面说明，情绪对安全行为的作用和影响。因此，在安全管理中要善于了解职工的精神状态，有个班组总结出三看：既班前看情绪，班中看表现，班后看贡献。三知“五必访”等，经验非常有效。在和职工日常接触中通常要注意如下心理问题：低沉、兴奋、好奇、紧张、急躁、抵触、厌倦。