1.1 安全管理机构

1. 公司设安全管理委员会，车间设有以车间主任、工段长、班组长为兼职安全员的安全管理体系。

2. 设有专门的安全管理机构，专职安全员每天车间巡查，及时纠正各种安全违章行为，并协助车间做好安全管理工作。

3. 安全管理部门和生产单位主要负责人须签订安全生产责任状，单位主要负责人与施工负责人须签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。

1.2 各部门安全管理职责

1.2.1 生产管理部

(1)编制年、季、月度生产计划时，树立“安全第一”的思想，认真贯彻安全规章制度和施工组织设计，合理而均衡的组织生产，加强现场平面管理，创造安全生产、文明生产秩序。

(2)检查生产计划实施情况，要检查安全措施的执行情况，对施工中重要安全防护设施的实施工作要纳入计划，列为正式工序，给予工期保证。

(3)对机、电、起重设备及自制机械设备的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。

(4)对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠，不符合安全规定的设备不得租赁，使用中发现隐患及时整改，严禁带病作业。

(5)对新购进的机械及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的设备要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。

(6)协助有关部门做好机、电等特种作业人员定期培训、考核和发证工作，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

(7)参加因工伤亡事故及未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施；协助有关部门调查处理交通安全事故。

1.2.2 安全监督部

负责掌握和监督、检查公司各单位和相关部门对国家有关安全生产、劳动保护、消防安全的方针政策、法规和公司安全生产规章制度的贯彻执行情况，及时向公司安委会反映情况，研究解决存在的问题。

(1)组织有关部门开展安全危害因素的辨识与评价，制定控制措施并督促实施；制定事故应急与救援预案；对公司范围内重大危险源的定期检测、评估和监控。

(2)会同工会和有关部门做好安全生产宣传教育工作，总结推广安全生产的先进经验。

(3)组织安全活动和定期安全检查，经常深入施工现场掌握安全生产情况，调查研究施工生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并奖优罚劣，促进安全生产。

 (4)与有关部门配合共同做好新工人（含外部劳务队伍）的三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训、考核取证工作。

(5)根据国家、地方政府有关劳动保护用品和保健食品的规定，制定劳动保护用品和保健食品待遇标准，并监督执行。

(6)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告有关领导处理。

(7)对违反国家有关安全生产、劳动保护法规、消防安全法规和企业规章制度的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

(8)协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作，不重视安全的单位，要及时向领导汇报，督促解决。

(9)参加因工伤亡事故和火灾事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

(10)参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。

1.2.3 物资管理部

凡购置的各种直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、地方政府有关规定，必须有产品介绍或说明书，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验。

(1)采购劳动保护用品，必须符合国家标准及地方政府有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查，特种防护用品如安全网、安全带、安全帽及漏电保护器的采购要经过安全部门审定后方可购买。

(2)按5S要求做好材料堆放和物品储存，加强对防火、防爆物品的发放和回收管理工作，对物品运输应加强管理，保证安全。

1.2.4 技术管理部

认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程。在编制和审查施工组织设计或施工方案过程中，根据工程特点和施工方法提出有针对性的安全技术措施。

(1)参与公司生产安全危害因素的辨识与评价，参与制定控制措施并督促实施；参与制定公司事故应急与救援预案；参与对公司范围内重大危险源的定期检测、评估和监控。

(2)检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。

(3)对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

(4)主持安全防护设施和设备的验收，发现不正常情况及时采取措施，严格控制不合标准要求的防护设施、设备投入使用。

(5)参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和予以消除。

(6)参加因工伤亡及重大未遂事故的调查、处理，从技术方面分析事故原因，提出防范措施和意见。

1.2.5 财务资金部

根据本公司实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

(1)按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

(2)建立安全生产费用帐目，协作安全管理部门建立安全奖励基金，办理安全奖罚款手续。

1.2.6 人力资源部

对职工（含外部劳务队伍）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对新招工人（含外部劳务队伍）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质，各种教育书面记录资料齐全。

(1)严格执行国家、地方政府对特种作业人员上岗作业的有关规定，按时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。

(2)认真落实国家和地方政府有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

(3)根据国家、地方政府及总公司有关安全生产的方针政策及公司实际情况，设置安全管理机构，配齐具有一定文化程度、技术及实践经验的安全管理干部，保证安全干部的素质。

(4)组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全教育、培训工作。

(5)按照国家、地方政府有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。

(6)参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，认真执行对事故责任者的处理意见。办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。

(7)将安全教育纳入职工培训教育计划，组织职工的安全技术培训和教育。

(8)组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。

(9)加强劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 控制加班、加点，贯彻劳动法。

(10)安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

(11)组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。

(12)按国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。

(13)在办理临时用工协议书时，有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

1.2.7 市场商务部

工程承包合同签订时，应考虑安全生产费用，将安全生产费用纳入预算内。

(1)施工过程中的项目现场签证应考虑安全技术措施费用，将其纳入签证范围内。

(2)在与分包单位签订合同，必须明确双方在安全生产方面的责任、权利、义务。  

1.2.8 综合办公室（后勤管理中心）

协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。

(1)在企业管理整体规划中，突出“安全第一，预防为主”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。提高企业职工安全素质。

(2)负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。

(3)认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

(4)负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。

(5)健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。

(6)负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理。

(7)责重大事故的现场保卫工作。

(8)参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

(9)负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。

(10)负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。

(11)认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。

1.2.9 各车间职责

认真执行国有关安全生产的方针、政策和企业的各项规章制度。

(1)向班组下达制作任务前，认真向班组进行安全技术交底，并填写安全技术交底单。

(2)每天对安排制作任务的作业点进行检查，查出安全隐患及时进行整改并制止违章作业，遇有险情及时停止生产并向上级报告。

(3)接受上级及安全监督员的监督检查，对上级及安全监督员提出的安全隐患及时安排整改，并监督整改的落实情况。

(4)定期对工人进行安全技术教育，防患于未然。

(5)领取和发放使用好班组的劳动保护用品、保健食品和饮料等。

(6)参加项目组织的安全生产检查，对检查中发现的问题及时进行整改。