2．3．3  强化个人安全意识，加强自我防护能力，凡不自觉配戴安全帽、安全带及因工作不细致留下安全隐患者，均有如实记录。
        2．3．4  建立全班安全信息台帐，内容如下：
        2．3．4．1  班内全体人员全年的由生物节律曲线确定的
        “不安全作业期”，处于不安全作业期的职工应安排在安全作业区工作，禁止其高空作业和中、长距离驾驶汽车。 
        2．3．4．2  记录班内职工的健康状况，家庭关系是否和谐，是否有其他因素而使情绪低落(如被盗、和外人争吵、赌博等)，有上述情况者，应不安排其参加危险作业。
        2．3．4．3  记录联保单元小组成员相互之间的团结情况，出现不团结时应及时作思想工作，或调整成员。
        2．3．5  班内应建立如下施工活动记录：
        2．3．5．1  安全教育与安全活动记录。
        2．3．5．2  现场安全检查与整改记录。
        2．3．5．3  施工设备运行与检点记录。
        2．3．5．4  安全生产违章与安全事故记录(包括经济处罚、行政处罚记录)上述记录应及时如实，有时间、地点、内容、发生部位、设备名称规格、简单经过、问题的性质、结果、原因初步分析，当事人和检查人记载等。
        2．3．6  在执行任务承包时，分配应与安全、质量挂钩，并有记录。
        3、安全生产标准化班组的考核及奖罚：
        3．1  以记分的方式进行考核。
            建制标准化、满分  15分
            操作标准化、满分  30分
            现场标准化、满分  30分
            管理标准化、满分  25分
        3．2  前述第2项的每一小项均为一考核指标，纳入统一的“评分表”按‘优秀”、“合格”、“不合格”三个等级计分。
        3．3  评分表考评程序
        3．3．1  班组自评分
        3．3．2  队长检查、修改、确认。
        3．3．3  基层单位安全科(或组)验评。 
        3．4  考评时间：
        3．4．1  班组自评、队长确认；安全科(组)验评每月-次；  
        3．4．2  公司各基层单位每半年阶段考评一次；
        3．4．3  年终公司总评一次。
        3．5  考评法则：   
        3．5．1  各级都应按实按标准记分。
        3．5．2  如基层单位安全科(组)对班组的验评分数比班组自评分(经队长确认后的分数)低20％，则安全科(组)应对该班评分倒扣适当分数，倒扣的分数额视分数差值大小而决定．   
        3．6  等级划分：
        考评总分90分以上(含90分)者．为优秀安全生产标准化班组。
        考评总分70至89分者，为合格安全生产标准化班组。
        考评总分69分以下者为不合格班组。
        3．7  凡有下列情况之一者，半年内不参加安全生产标准化班组评比。
        3．7．1  班组成员半年内有一次严重违章者。
        3．7．2  班组成员半年内发生二次轻伤事故，或一次重伤事故者。
        3．7．3  班组成员半年内发生一次设备事故或火灾事故，经济损失在500-1000元以内者。
        3．7．4  一个月以上不提供“安全生产标准化班组评分表”者。
        3．7．5  班组成员在生产现场有打架、斗殴，无理取闹行为一次以上者．
        3．8  一年内发生死亡事故一人以上(含1人)的班组，一年内不得参加安全生产标准化班组的评比。
        3．9  优秀安全生产标准化班组的月奖(超额奖或综合奖)在应得值的基础上再增加5％。
        合格安全生产标准化班组的月奖拿取本份，不加不减。
        不合格安全生产标准化班组的月奖在应得的基础上扣减5％．
        无考评资格的班组的月奖，在应得值的基础上扣减10％．
        3．10  期限计算方法：在半年阶段性考评时间内，如发生“3．7．1”至“3．7．5”款情况之一者，则从发生之日下一个月开始计算半年的罚期，如无上述情况，则在半年考评期满后的下-个半年(六个月)为奖罚期．
        3．11  队长以上干部的安全奖罚，按公司有关文件执行。