2.10 各分、子公司在采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备时，应事先掌握和了解其安全技术特性，设计人员、工艺技术人员和设备供应商在作业实施前应对操作人员进行专门的安全生产教育和培训，确保安全。
        2.11公司投资的建设项目应由项目负责人审查建设项目设计人、设计单位安全环保设施设计资质和能力，建设项目设计人、设计单位应对安全环保设施的设计负责。安环办应根据公司的要求，配合设计人或设计单位及项目负责人，按照国家有关规定申报安全环保设施设计方案，设计方案应获得审查部门和审查人员的同意后方可施工。
        2.12公司通过招标、竞标、议标等方式选定的施工单位应按照批准的安全环保设计方案施工，确保符合项目安全环保性能。建设项目竣工投入产或使用前，项目负责人和施工单位应按照公司的要求和有关法律法规及相关政策的规定，组织对安全环保设施进行验收；验收合格后，方可投入生产或使用。组织验收的部门及参加验收的人员应对验收结果负责。
        2.13安环办应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
        2.14 各分、子公司向顾客提供的设计、开发、生产、安装、交付和服务的产品，应当符合国家或行业安全环保标准；各分子、公司的采购产品应当符合国家或行业安全环保标准；公司购置设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应符合国家或行业安全环保标准。
        2.15对各分、子公司使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备、运输工具，应按照国家有关规定向专业生产单位采购，并经具有专业资质的检验、测量和试验机构检测合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。
        2.16 国家对严重危及安全环保的工艺生产设备及检验、测量和试验设备实行淘汰制度，各分、子公司不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及安全环保的工艺生产设备和检验、测量及试验设备，并由安环办实施监督管理。
        2.17 运输、储存、使用或处置易燃易爆危险物品和有毒物品应按照公司有关安全环保规定执行。
        2.18 公司各级领导应当按照规定职责，教育和督促员工严格执行公司安全清洁生产管理制度和操作规程，在进行三级教育时应向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
        2.19 公司应为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。
        2.20 公司及各下属单位不得将生产经营项目、场所、设备、房屋发包或者出租给不具备安全清洁生产条件或者相应资质的单位或个人；发包或者出租给具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的生产经营项目、场所、设备、房屋，其安全生产工作由安环办统一协调管理，签订《安全协议书》，并实施监管职能。
        2.21 各分、子公司发生重大安全事故时，主管领导和主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
        3、员工的权利和义务
        3.1公司与员工订立的劳动合同中应载明保障员工劳动安全，防止职业危害的事项，并依法为员工办理工伤社会保险相关事项。
        3.2 员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施及事故应急措施，有权对公司的安全清洁生产提出建议。
        3.3 员工有权对公司安全清洁生产中存在的问题，按照组织程序提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。公司各级领导不得因员工对公司安全清洁生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。
        3.4员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。公司不得因员工在上述情况下停止作业或者采取应急措施后撤离而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。但从事特殊职务工作的员工除外。
        3.5因安全环保事故受到损害的员工除享有工伤社会保险权利外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向责任人或责任主体提出赔偿要求。
        3.6员工的责任和义务
        3.6.1  员工作业过程中应遵守公司的安全清洁生产管理制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。
        3.6.2  正确佩戴和使用劳动保护用品。
        3.6.3  接受公司组织的安全清洁生产教育培训，自觉学习国家关于安全环保方面的法律法规和相关政策及公司有关制度。员工从事的岗位应具备本职工作所需要的安全环保知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强安全环保事故预防和应急处理能力。
        3.6.4  发现事故隐患应及时向直接上级和安环办报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
        3.6.5  特种作业人员应持证上岗，严禁无证操作，并定期接受特种作业的培训。
        4、宣传和教育培训
        4.1  安环办每月定期召开工作例会，分析公司安全环保形势，学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实。
        4.2  安环办应利用公司各种会议对主管负责人和员工进行安全环保教育，及时通报公司内部安全环保情况，布置落实安全环保工作。
        4.3  安环办应利用公司信息网络、板报、横幅等多种形式和手段，开展经常性的安全清洁生产方面的宣传教育活动。
        4.4  公司各级领导应充分重视公司及部门安全清洁生产工作，带领员工自觉遵守有关法律法规和制度，按照安环办的要求落实对员工安全清洁生产的教育和宣传，提高员工的安全环保意识和自我保护能力。
        5、 安全生产的监督管理
        5.1 各分、子公司对负有安全环保监督管理职责的安环办人员、安全主任、专兼职安全员等履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
        5.2  安全环保监督检查不得影响各分、子公司的正常科研、生产经营活动。
        5.3 安全环保监督检查人员应忠于职守，坚持原则，秉公执法。
        5.4  安全环保监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况纪录在《安全环保检查记录台账》上，并由检查人员和被检查部门的负责人签字，被检查部门的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向安环办和公司主管领导报告。
        5.5 当事故隐患或者违反国家有关安全环保法律法规和公司安全环保制度的行为在本单位内部得不到妥善解决时，公司各级领导及员工均有权向上级安全环保监督管理部门报告或者举报。
        6、安全环保事故的应急救援及调查处理
        6.1安环办、各级主管人员、公司的保安队伍，为公司应急救援组织成员。应急救援组织的教育培训、管理协调和救援调度由安环办负责，并依托120（医疗救护）、119（消防）、110（公安）、122（交通）等社会应急救援组织开展工作。安全器材和设施应进行经常性维护保养，保证正常工作和使用。
        6.2 各单位发生安全环保事故后，事故现场有关人员应立即报告直接上级，直接上级接到事故报告后应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。并同时如实报告安环办和公司主管领导，不得隐瞒不报、谎报或者延报。不得故意破坏现场，毁灭有关证据。
        6.3 安环办接到事故报告后，应按照公司领导的要求和国家有关规定进行事故处理并上报事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者延报。公司各级员工应配合安全环保监督管理部门进行事故调查处理。
        7、奖励和责任处罚
        7.1 公司对认真执行国家安全清洁生产的法律法规和相关政策以及公司有关安全环保制度，改善安全清洁生产条件，无安全环保事故发生，及时消除事故隐患，参加抢险救护，使公司声誉、财产和人员免遭损失的有关部门和人员，给予表彰和奖励。
        7.2 对玩忽职守或渎职给公司造成严重后果的，由上级主管领导对当事人进行行政处罚，直至追究其法律责任。
        7.3安环办负责各个分子公司安全、环保的协调管理，安环办享有检查报告权、考核权及行政处理建议权等。公司全体员工应认真履行本制度规定的职责，违反本制度的相关规定，安环办可建议其限期整改，如未整改或执行不力，视情节轻重，经分管副总审批后，可给予当事人批评教育、罚款、行政处分直至追究法律责任。相关经济处罚原则如下：
        7.3.1 部门存在安全环保隐患，经上级安全环保监督管理部门或安环办指出后不及时采取纠正和预防措施的，对部门经理处以 100元罚款，对直接责任者处以50元罚款；
        7.3.2 发生重大安全环保事故的，对公司主管领导处以500元罚款，对部门经理、安环办主任处以500元罚款，对安环办主管人员处以 200 元罚款，对直接责任者处以1000元罚款；
        7.3.3  由于存在安全环保隐患或安全环保事故使公司受到政府处罚的，其罚款由责任部门承担，安环办承担连带责任，并对主管领导和安环办主任处以 500 元罚款，安全主管人员处以 200 元罚款；
        7.3.4  未按照本制度规定对员工进行安全教育和培训，或未按本制度规定如实告知员工有关安全生产事项的，或特种作业人员未经培训无证上岗的，应对责任人处以100元罚款；
        7.3.5  违反本制度规定的，视情节轻重对有关责任人处以50- 500元罚款；
        7.3.6  上述个人罚款由安环办通知人力资源部从本人工资中扣除，对各分、子公司的罚款由安环办通知财务部门进行帐务处理。
        7.4公司员工不服从管理，违反公司安全清洁生产管理制度或操作规程和其他相关制度的，视情节轻重给予批评教育、行政处分，并给予50-100元罚款，由安环办通知人力资源部从本人工资中扣除。造成重大事故构成犯罪的，依法追究法律责任。
        8、 附则
        本制度自颁布之日起实施，解释权在安全环保管理办公室。