1总则

1.1为进一步加强公司安全生产管理，加大现场监管督查力度，切实做好夜间、节假日、特殊时期的值班和应急处置工作，保障公司生产安全有序进行，制定本管理办法。

1.2值班必须遵循责权明确、程序规范、有效控制的原则，值班人员必须认真履行值班职责。

2适用范围及形式

2.1本办法适用于公司领导、中层干部及现场管理人员（红袖套佩戴人员）在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。

2.2节假日、特殊时段实行公司领导、中层干部24小时值班。公司领导、中层干部的日常值班采取每周一天循环进行的形式；现场管理人员实行跟班管理的形式。

2.3公司领导、中层干部夜间值班时间为18︰30至次日08︰00。

2.4值班人员的主要职责

2.4.1负责对公司重要部位、重点岗位及作业现场的生产组织、安全质量以及规章制度执行情况的巡查、督查工作；

2.4.2及时协调、处置安全生产中存在的问题；

2.4.3负责处理和协调值班期间发生的突发事件，并按程序要求迅速启动应急预案，公司值班领导负责应急处置的现场指挥；

2.4.4负责值班期间的内、外部联络沟通、协调处理工作；

2.4.5规范填写值班记录；

2.4.6在晨会上通报值班情况。

2.5值班人员的工作要求

2.5.1值班人员必须严格遵守值班纪律，值班期间不得迟到、脱岗，严禁酒后值班或在值班期间饮酒；

2.5.2值班人员因公出差或有事请假、换班的必须事先自行调剂并向办公室报备；

2.5.3公司领导、中层干部夜间现场巡查不得少于两次，并在配电房、码头等重要部位记录本上签字备查；

2.5.4巡查、督查中发现的问题，及时责成责任部门整改；

2.5.5值班人员在值班期间必须保持通讯、联络畅通，按公司《重大事项请示汇报制度》规范处置值班期间遇到的各类问题；

2.5.6值班记录本在晨会上交接。

3奖惩

3.1值班人员违反本办法或对值班期间发生的问题处置不当者，按照公司《安全奖惩管理制度》中有关规定予以处罚，并与绩效考核挂钩。

3.2对一个月内督查中多次重复出现的问题，除责成该部门责任人做出书面检查外，由分管领导进行诫勉谈话，并作为绩效考评的依据。

3.3对在值班管理中工作认真负责、表现突出者按照公司《安全奖惩管理制度》中的奖励标准执行，奖励费用从安全奖励基金中提取。

4本规定涉及的表格

安全生产值班计划

《安全值班记录》

现场检查、夜查记录