安全目标管理和考核奖惩制度

一、建立健全安全目标管理现任制，签订安全目标管理责任书，落实责任，加强督促检查，确保目标任务的完成。

二、学校除每月月初召开一次安全例会外，在每季度季末要对安全情况进行一次总结，部署下一步学校安全工作。

三、学校每学期工作结束时对安全工作进行一次考核自查，对存在重大问题的、发生事故的、隐患整治不力的责任部门（责任人），要给予通报批评。

四、学校在年终时，按照年初目标责任书进行检查、评比、总结，根据全年目标考核结果，对目标任务完成得好的责任部门（责任人）给予表彰奖励；对目标任务完成得差的责任部门（责任人），要通过述职、责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。

五、对发生安全责任事故责任部门（责任人），实行一票否决，取消当年各类评优、评先资格。