（1）与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭受的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。

（2）协同职业健康管理部门组织新进员工的职业健康宣传教育培训及考核工作。

（3）为单位从业人员建立职业健康监护档案，并组织从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

（4）依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。

（5）负责工伤待遇的处理，并按国家有关职业禁忌症的规定合理安排用工。

（6）制定单位从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。