当前企业普遍以开展《安全活动》的形式来提高职工安全意识，推动安全管理工作，促进安全生产。然而，在实际活动中效果不尽如人意，最突出的表现是流于形式，多数企业在开展“安全活动”时只打雷不下雨，往往只在会上号召一下，就算是活动开展了，结果却在活动期间违章现象时有发生，收效甚微。据调查，这主要是因为缺少活动的计划、实施步骤及措施。针对这一状况，本文就企业开展“安全活动”的计划、步骤方法及保证措施与大家共同探讨，以提高活动效果，达到安全生产的目的。

1． 活动计划

企业管理，计划是龙头，安全活动制订计划也不例外。企业应根据生产的需要和一年四季气候的变化，从工作实际出发，制订本年度的安全活动计划，做到有针对性地分期开展。

1．1全年四季安全活动计划

1．1．1 1~3月份：面临元旦、春节，这期间是企业工作最忙，职工的思想最活跃阶段，企业既要进行年终总结，确保全年生产达标，又要进行新年工作安排，夺取首季生产开门红。职工一面要正常上班，一面要忙于筹备年货，真是公事情私事情忙到了一起，此时企业应该有计划地开展“安全迎新年”活动，教育职工特别注意安全，做到收好尾、开好头、平安过节。

1．1．2 4~6月份，大地复苏，春暖花开，气候不冷不热，正是企业生产的黄金季节，企业要实现生产达标过半，掀起生产大干高潮。但是，此时却逢春夏之交，昼长夜短，人的生理处在极度春困（春眠）时期，大脑反应最低，尤其是青工生理处在激发期，正是事故的多发季节。这阶段企业应结合全国每年5月份开展的“安全生产周”活动，再延伸为“安全生产月”，同时计划开展“青安杯”活动等，做到警钟长鸣，督促职工觉醒，时刻注意安全，聚精会神投入生产。

1．1．3 7~9月份，是企业全年生产的关键时期，此时处于天气炎热，高温酷暑之际。职工白天在岗位流汗不止，夜间闷热不能正常休息，使人睡眠不足，加上人体吸收能力差，排泄又多，营养补充不济，人体严重缺氧，极易产生中暑，是事故易发季节。企业应计划一方面采取“防暑降温”措施，一方面开展“战高温、夺高产、保安全”活动，确保安全生产顺利进行。

1．1．4 10~12月份：企业处在年终生产达标冲刺阶段，也必将掀起保产达标夺丰收大干热潮。此时气候寒冷，天寒地冻，人体手脚活动诸多不便。企业应计划在采取“防寒防冻”措施的基础上开展“百日安全事故”和“年年岁岁保平安”活动等，真正使企业生产、安全双丰收。

1．2重要节日安全活动计划

企业可利用每月的重要节日有计划地开展象征性的安全活动，有助于安全生产。如：

1．2．1元月份利用“元旦“，开展”开好头，起好步“，夺取安全生产开门红活动。

1．2．2二月份利用“春节”，开展“迎新年平安度春节”活动。

1．2．3三月份利用““三八妇女节”，开展“贤内助保安全”活动。

1．2．4五月份利用“五四青年节”，开展“青安岗竞赛”活动。

1．2．5六月份利用“六一儿童节“，开展“为了孩子，我要安全”活动。

1．2．6七月分利用“七一建党节”，开展“党员身边无事故“活动。

1．2．7八月份利用“八一建军节”，开展“民兵安全监督岗“活动。

1．2．8十月份利用“十一国庆节”，开展“爱祖国、作贡献、保安全”活动。

1． 3其他相关安全活动计划

1．3．1企业应结合外单位近期发生的事故或本单位往年发生的事故案例有计划地开展“牢记（吸取）血的教训、保护好自己”活动。

1．3．2根据企业达标需要计划开展“创安全文明场所”活动。

1．3．3在条件许可下计划开展“岗位练兵，安全培训”活动等。

这里要特别强调，企业每年必须制定活动计划，没有计划就无从抓起；有了好计划，关键在于实施，就要认真组织，扎扎实实地开展。

2． 活动要求

每开展一次活动要有时效性，抓住主题进行指导，其要求有以下几方面

2．1 题目：即活动的内容、名称，如“安全生产月”活动。

2．2 时间：在制订计划时，要确定某月某日至某月某日开展某某活动。

2．3 主题：提出本次活动的中心内容，所抓的实质，活动围绕的中心，如全国某次“安全生产周”活动的主题为“落实责任，保障安全”。

2．4 指导思想：向职工说明活动的意义和动机，教育职工明确安全生产的重要性和必要性。

2．5 口号：动员职工积极投入到活动中去，号召职工精心操作，安全生产。唯有安全，才有效益。

2．6 目标：活动要达到效果和目的。

上述六点要求缺一不可，而每次“活动要求”又要有新的创意。

3． 活动步骤与方法

活动步骤与方法是企业开展活动的重要一环。根据活动开展的时间，可分为三个阶段进行，如某月为“安全生产月”活动，实施步骤与方法为：

3．1第一阶段：

以某月1日~5日为宣传、动员、教育阶段。这个阶段要做的工作有：

3．1．1 围绕活动的主题和目标进行动员教育，公司召开安委会，下属各车间召开

安全领导小组和全体职工大会，由主管生产的第一把手作动员。

3．1．2 各级根据活动总体计划安排制订相应的具体实施办法，在职工大会上作安排。

3．1．3 传达安全生产文件，学习有关安全法规及党和国家领导人关于安全生产的讲话精神。

3．1．4 生产班组紧紧围绕活动主题、目标进行讨论，要求做到人人发言，为安全生产献计献策，并做好记录。

3．1．5 各级党组织、团组织、工会积极配合，利用标语、板报、横幅，有条件的企业利用广播、电视，报纸等进行广泛的宣传，做到人人皆知。

3．2第二阶段：

以某月5日~25日为检查整改落实阶段。这个阶段主要是做具体工作，即三查三改三落实。

3．2．1 各车间、工段、班组和岗位工人开展自查。要求对所有设备、岗位、区域作一次认真的普查，将查出的隐患逐条整改，落实到个人，并作好记录，上报公司。

3．2．2 公司组织复查。根据车间上报的隐患统计表，复查整改情况，同时查活动开展情况，制度执行情况，各级安全生产责任制落实情况，违章违纪查处情况等。把复查的结果用书面通知到车间进行落实，并要求整改结果反回公司存档备查。

3．2．3 进行专业性检查。由公司各职能部门组织对劳动保护用品穿戴、机电设备安全装置、防火防爆的消防器材配备、夏季的防暑降温、冬季的防寒防冻措施等等进行细致的检查，发现隐患下达通知单要求所在车间立即整改，并把整改情况报公司职能部门，再进行复查核实。

3.3第三阶段：

以某月26日~31日为总结、交流、评比阶段。这个阶段要做以下几项工作：

3．3．1 公司组织一次对所属车间、工段、班组开展活动效果进行验收，总结好的经验，巩固活动成果，同时提出存在的问题，要求迅速整改完成。

3．3．2 各车间、工段、班组写出书面总结，基层班组利安全活动进行讨论、讲评小结，让每个职工谈谈在“安全生产月”活动中的收获、体会，在班组内进行交流。

3．3．3 公司下达活动情况通报，对开展活动组织较好，活动效果显著的单位和积极投入活动、表现突出、未发生任何事故的个人进行表彰，给予一定的物质奖励。同时对在活动中发现隐患整改不力的进行通报批评，并给予一定的罚款。

3．3．4 公司组织对各工种人员的《安全操作规程》和各级管理人员的《安全生产责任制》考试，同时对活动的内容抽查提问，凡是不及格或回答不出来的在当月考核中予以扣分扣奖，并进行补课教育和补考，个别表现极不好的给予批评或罚款。

3．3．5召开一次活动交流会。交流会由公司组织，让各车间把开展活动的好做法好经验相互沟通，以达到共同提高。

这三个阶段是每次开展“安全活动”的关键，如果没有认真组织实践，效果就不好。

4．保证措施

为贯彻落实活动主题，实现安全生产目标，确保活动效果，必须采取有力的保证措施。

4．1加强领导、责任到人

各级成立活动领导小组，组长由主管领导担任，负责活动的全面工作。副组长由负责生产和安全部门负责人担任，负责活动具体实施工作。成员由相关的责任人担任，负责落实计划和活动全过程的开展。在活动期间，谁负责的范围内发生了事故要追究领导责任，并从严处理，责任到人，各负其责，共保全局。

4．2强化意识、提高素质

活动期间各级组织对全体职工进行安全知识和技能教育培训。提高职工安全素质，强化安全意识，不定期地抽查作业人员是否熟记本工种的《安全操作规程》，同时对管理人员抽查岗位责任制和生产责任制执行、落实情况。实行按月考核，凡当月有两次不及格的，取消当月奖金，让人人感到有压力，时刻注意安全，自觉章守纪。

4．3狠抓落实、执行制度

各级在狠抓活动落实的同时，要制订相应的制度作保证，做到分期检查班组落活动措施、隐患整改、活动进展等情况，发现问题及时处理。对在活动期间出现违章违纪和发生轻伤事故的，要严格执行制度，加倍罚款，并抓住不放，通报批评，使人人吸取教训，引以为戒，确保活动顺利开展。

4．4党政工团、齐抓共管

各级党政工团组织对活动的开展要齐抓共管。党委要号召各级组织和全体党员积极投入活动中去，支部召开党员大会，要求党员起先锋模范作用，带头做到“两无（即自身无事故，身边人员无事故）。各级工会发挥监督保障作用，积极配合活动的开展，经常深入班组进行检查，关心职工的身体健康。团组织要发挥自身特点，开展“青安杯”竞赛予以配合。

4．5严格管理、常抓不懈

各级在开展活动中要抓住主题不放松，措施落实到位，加大管理力度，每天有考核，严格要求，不放过一处死角。做到事事有人管，人人讲安全，杜绝违章违纪现象。个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级向一级负责。形成以日促周，以周促月，以月促季，以季促年的良性循环，掌抓不懈，巩固活动成果，实现安全生产目标。