| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得
分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 |
| 资料员 | 1 | 未负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管扣10分。 | 10 |
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| 2 | 未负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续扣10分。 | 10 |
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| 3 | 未规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度扣10分。 | 10 |
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| 4 | 未对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印每项扣2分。 | 10 |
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| 5 | 未负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用，扣10分。 | 10 |
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| 6 | 未做到发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档，扣10分。 | 10 |
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| 7 | 未负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。 | 10 |
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| 8 | 未负责视具体情况定期清理资料室档案扣10分。 | 10 |
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| 9 | 相关部门借阅图纸及工程资料，未报工程主管工程师同意扣5分；未登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认的扣5分。 | 10 |
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| 10 | 若因公须借阅公司规定的机密资料，未报总经理同意并填写有关借阅手续的扣10分。 | 10 |
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| 合计 | 100 |
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| 考核负责人 |
| 考核成员 |
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| 受考核人 |
| 考核时间 |
| 考核结果 |
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部门安全生产责任制考核表
安全生产绩效考核制度
