突击“点查”法

——不打招呼的抽点检查，以“突袭”的行动，检验其落实规定的一贯性

目前，安全生产检查始终沿袭制度性、常规性、预告式的检查模式，有不少企事业单位在常规或遇有通知的检查时，准备比较充分，平时不符合安全生产规定的，也会暂时改正，可击“补课”、“写回忆录”，往往重一时检查过关，轻平时良好养成。因此，时不时地进行一些不打招呼的检查，对于平时例行性检查比较好的单位，可以检验其落实安全生产规定的坚决性和一贯性；对于那些靠“伪装”过关的单位，能够“揭其面、视其质”，发现一些平时不容易暴露或预先检查中被“掩饰”的问题，掌握其真实情况，利于查“患”纠偏。在实施过程中，要注意处理好突击“点查”的时节、内容，选好抽点单位，防止只查好的单位，不查问题多的单位；或者只查差的单位，不查先进单位的倾向。

 类比“复查”法

——“邻里失火，自查炉灶”，“警报一响，长鸣不断”

第一，把别的单位发生的问题，进行“对号入座”，查一查本单位有没有类似的苗头和隐患。“自家”没事，对“邻里”失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，只会重踏别人的“覆辙”。第二，要做好举一反三、“借题发挥”的文章。不管是别的单位出了事，还是本单位在某个问题上出了差错，及时把它当作一面镜子，散射到安全管理的方方面面，反复进行查找。不能就事论事、就事查事、就事处事；否则，只能头痛医头，脚痛医脚。第三，事故教训警钟要长鸣。一旦发生了生产事故，拉响了安全“警报”，就要把它高悬头顶，长鸣不断，一时一刻也松懈不得，始终绷紧防事故这根弦，“耻辱戒指”的做法很有借鉴性，设立“事故警示室”，开展“忆事故教训”等活动，真正让干部职工群众懂得无论做什么事情，唯有在看来无事时，及时提醒自己，敲打自己，检点自己，从中发现问题和不足，才能将有事化为无事，确保单位安全生产良好稳定的局面。