五、分折事故原因，确定事故性质
　　1.查明事故经过。弄清造成事故的各种因素，包括人、物、生产管理和技术管理方面的问题，经过认真、窜观、全面、细致、准确地分析，确定事故的性质和责任。
　　2.事故分析步骤，首先整理和仔细阅读调查材料，按GB6441-86标准录A，对受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方法、不安全状态和不安全行为等七项内容进行分析，确定直接原因、间接原因和事故责任者。
　　3.分析事故原因时，应根据调查所确认的事实，从直接原因入手，逐步深入到间接原因。通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者，再根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。
　　4.事故性质通常分为三类：
　　（1）责任事故，就是由于人的过失造成 的事故；
　　（2）非责任事故，即由于人们不能预见或不可抗拒的自然条件变化所造成的事故，或是在技术改造、发明创造、科学试验活动中，由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。但是，对于能够预见并可以采取措施加以避免的伤亡事故，或没有经过认真研究解决技术问题而造成 的事故，不能包括在内。
　　（3）破坏性事故，即为达到既定目的而故意制造成的事故。对已确定破坏性事故的，应由公安机关和企业保卫部门认真追查破案，依法处理。
　　六、分清责任，严肃处理
　　根据对事故分析的原因，制定防止类似事故再次发生的措施。同时，根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
　　轻伤事故也可参照上述执行。对于重大开遂事故不可掉以轻心，也应严肃认真按上述要求，查明原因，分清责任，严肃处理。
　　七、写出调查报告
　　调查组应着重把事故发生的经过、原因、责任分析和处理意见以及本次事故的教训和改进工作的建议等写成文字报告，经调查组全体人员签字后报批。如调查组内部意见有分歧，应在弄清事实的其中上，对照政策法规反复研究，统一认识，对于个别同志仍持有不同意见的允许保留，并在签字时明自已的意见。
　　八、事故的审理和结案
　　1.事故调查处理结论报告出后，须经有关机关审批方可能结案。伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊性况不得超过180日。
　　2.关于对事故责任者的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任，重要责任，一般责任，还是领导责任等，予以应得的处分。
　　3.事故教训是用鲜血换来的，是研究改进措施、进行安全教育、开展科学研究难得的资料。因此，要把事故调查处理的文件、图纸、照片、资料等长期完整的保存起来。事故档案的主要内容包括：
　　（1）职工伤亡事故登记表；
　　（2）职工重伤、死伤事故调查报告书，现场勘察资历料（记录、图纸、照片等）；
　　（3）技术签定和试验报告；
　　（4）物证、人证调查材料；
　　（5）医疗部门对伤亡者的诊断结论及形印件；
　　（6）事故调查组的调查报告（在调查报告的最后），要表明调查组人员的姓名、职务，并要逐个签字；
　　（7）企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告；
　　（8）受处理人员的检查材料；
　　（9）有关部门对事故的结案批复等。
　　九、关于工伤事故统计报告中的几个具体问题
　　1.职工负伤后一个月内死亡的，应作为死亡事故填报或补报。超过一个月死亡的，不作死亡事故统计。
　　2.职工在生产（工作）岗位干私活或打闹造成伤亡事故，不作工伤事故统计。
　　3.企业车辆执行生产运输任务（包括本企业职工乘坐企业车辆）行驶在厂（场）外公路上发生的伤亡事故，一律由交通部门统计。
　　4.停薪留职的职工到外单位工作发生伤亡事故由外单位负责统计报告。