三是随着产业结构调整，出现一些新型职业危害，随着竞争和工作压力加大，各类心理问题增多并伴随产生出一些安全和健康隐患。如有机溶剂中毒和噪音引发耳聋的比例在上升，其中，电子、皮革箱包和木制家具行业是有机溶剂中毒职业病的重灾区。因竞争和工作压力引发的心理问题也不断增多，有的诱发身体突发重大疾病甚至猝死，其中，高竞争、强脑力、加班过多和工作时间无规律的一些行业问题更为明显，一些涉及公共安全的行业出现这类问题极易引发公共安全事故，如公交、出租行业，相关事例近来媒体曾有过多次报道，这类问题值得我们加以关注。

    四是较大安全生产事故仍时有发生。据了解，2011、2012两年我市发生较大安全生产事故4起，共亡27人，这些事故的发生大都是安全管理工作和劳动保护措施落实不到位引发，有的是违反操作流程，有的是现场处置方法不当、措施不力。

    针对以上问题，我们建议进一步推动我市劳动保护工作，由各主管业务部门，如人社、安监和卫生部门牵头，工会等群众组织积极配合，发动社会各界和媒体共同关注，通过多渠道了解情况、多部门联合监督、多层次反复宣传、多方面推动解决的方式，不断推进解决好以下问题。

    一是认真推进有职业危害岗位职工定期体检的落实。加大此项要求落实的强制性，增大政府政策和经费上的扶持力度。同时对交通运输等涉及公共安全行业的从业人员，也应加强定期的身体检查和相关疾病的预防工作，防止突发重大疾病带来安全问题。

    二是加大对企业有职业危害岗位情况的掌握和源头预防工作。加大对企业落实劳动保护措施的监督检查；鼓励扶持企业改进技术手段和管理方法加强劳动保护工作；加强对相关岗位一线职工和管理人员的安生生产知识培训，加强对其落实劳动保护要求情况的督促检查并与工作评价与经济利益相联系。主要业务管理部门要经常性地组织定期检查、随机抽查、企业自查，主动联合工会等群众团体配合协查，借助职工信访和媒体报道等多种手段，了解掌握企业相关工作情况，及时发现存在问题和不足并持续督促其加以改进。

    三是继续做好历史遗留问题的解决。通过各类信访渠道，逐个发现并分批、分类解决确实存在的历史遗留问题。对不愿承担责任的单位要加强宣传、督促、制订并采取必要的强制措施；对不符合相关政策规定的问题，讲清政策，加强引导；对确实生活困难的人员，按照有关政策给予适当的困难补助。

    四是加强对新出现的职业危害的预防工作。特别要注意对相关从业人员心理健康的关注，加强心理疏导，适时缓解工作压力。通过规范劳动法律法规对劳动时间有关规定的落实、开展多种形式的健康宣传和心理疏导、促进各单位广泛开展职工健身活动并合理要求考核员工、引导广大公众相互增加理解等方法，减少相关人员过度的工作压力和心理负担，以更好地维护广大职工的身心健康，提升人民群众生活的幸福感。