七、事件：
   
    ——造成或可能造成事故的事件。
    事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故
    对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为"未遂过?quot;。
    事件包括未遂过失。
   
    八、相关方：
   
    ——关注组织的职业安全卫生状况或受其影响的个人或团体。
    可以是团体，也可以是个人。
    关注状况或受影响
    相关方主要有：
    1）与组织相邻的，如邻厂、周围的居民下风向的企业，河流的下游等；
    2）与组织的经营生产活动相关的，如股东供方、客户和员工；
    3）银行、政府部门、劳动及环境保护组织等。
   
    九、不符合：
   
    ——任何能够直接或间接造成死亡、职业病、财产损失或作业环境破坏的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。
    分为严重和一般不符合
    严重不符合的情况
    体系系统性失效；
    体系区域性失效；
    有严重后果。
   
    十、目标：
   
    ——组织制定的为激发员工安全表现行为，并预期必须要达到的职业安全卫生工作目的，要求和结果
    目标应可分解为独立的指标
    尽量管理量化
    指标应可测量
   
    十一、职业安全卫生：
   
    ——影响作业场所内员工、临时工
    进入作业场所的任何人安全与健康的保护
    不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。
    作业场所一般说来是组织生产活动的场所。
   
    十二、职业安全卫生管理体系：
   
    ——组织全部管理体系中专门管理职业安全卫生工作的部分包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构，规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
   
    十三、组织：
   
    ——具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团
    可以是其中的一部分
   
    十四、绩效：
   
    ——组织根据职业安全卫生方针、目标，在控制和消除职业安全卫生危险方面所取得的成绩和达到的效果。
    绩效是可测量的，如职业病减少多少，未发生事故等。
   
    十五、危险评价（风险评价）：
   
    ——评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程
    是针对存在的危险源的发生危害的可能性和严重性进行分析，以确定这种危害是否可接受。
    可能性：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现
    严重性：通过工程学的方法分析
    是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的
   
    十六、安全：
   
    ——免遭不可接受危险的伤害
    经过危险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的伤害。
   
    十七、可接受的危险：
   
    ——组织根据法律义务和职业安全卫生，将危险降低至可接受的程度。