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项目技术负责人安全目标责任考核表

  
评论: 更新日期:2011年07月18日
工程名称                                考核日期20         

 

序号
考 核 内 容
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全技术管理
未制定各工种安全技术操作规程的扣20分;不熟悉安全技术管理规定的扣10分;对安全技术问题不能及时解决的扣10分;安全管理检查评分未达到95分及以上的扣20分;不能提出改善施工劳动条件的内容和措施扣5~10分。
20
 
 
2
施工组织设计
施工组织设计未经审批扣10分;特殊分项工程项目,未单独编制专项安全施工组织技术扣8分;安全措施未落实扣8分。
15
 
 
3
安全检查
检查出事故隐患整改做不到定人、定时、定措施扣2~6分;对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成扣5分;未做好整改验证的扣5分。
10
 
 
4
安全教育
无安全教育制度的扣10分;未组织工人工种安全技术操作规程教育的扣10分;工人安全教育考核未进行的扣5分。
15
 
 
5
分部(分项)工程安全技术交底
无书面安全技术交底扣15分;交底针对性不强扣4~6分;交底不全面扣4分;施工劳动条件较差的现场而提不出改善措施的扣5~10分。
15
 
 
6
基坑、模板工程
未按规定进行基坑支护变形监测的扣10分;模板拆除未进行拆模申请批准的扣5分;无动火审批手续的扣5分。
15
 
 
7
工伤事故处理
工伤事故未及时调查分析处理的扣10分;工伤事故未按调查分析规定处理扣10分;发生事故后,未及时对工人进行安全再教育的扣10分;未建立工伤事故档案扣4分。
10
 
 
合 计
 
100
 
 
被考核人:
考核人:
             

施工单位:某建筑工程有限公司

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