岗前职业健康检查应接触即检，不以接触水平界定

在企业新建、改建、扩建、技改等建设项目的试运行阶段，为企业职业病危害控制效果评价过程中，我们经常听到一些职业卫生管理人员提出这样的疑问或想法：“现在还在试运行，等职业病危害控制效果评价报告检测结果出来，看看哪些岗位的检测结果超过了行动水平，我们再安排那些岗位的工人去体检，这样既省钱又精准，不行吗？”更有甚者，未进行岗前职业健康检查已经安排上岗，但在进行职业病危害控制效果评价过程中检测结果低于行动水平（如噪声强度低于80dB），故职业卫生管理人员会说：“我们这些岗位检测这么低，不属于接害岗位，我们就不安排职业健康体检，这是符合GBZ188中体检人员范围界定的”。

答案是：绝对不行！这种做法不仅是错误的，而且是严重违反《中华人民共和国职业病防治法》的违法行为。将“上岗前”职业健康检查与“控制效果评价”的检测结果进行捆绑，是对我国职业病防治法律程序的严重误解。本文将从法律法规的具体条款出发，为您厘清这一核心问题。

在闲余时间制作了一篇上岗前“接触必检”的PPT,不足之处请多包含。