在企业日常安全管理上中，有这样一种怪现象，被安全检查人员发现了违章，第一个想到的不是整改，而是“找人”托关系，把事摆平，把大事化小，小事化了。如何找人，如何拉关系，就一条路，请客送礼，小事小送，大事大送，坑了谁，坑了受害者，这种工作作风，不但为以后的安全生产埋下隐患，还扭曲了安全管理人员在员工中的形象。

记得有这样一个案例，一位刚分配到企业的女职工，爱美，上岗作业不按规定把一头秀发盘进帽子，这被安全员发现了，安全员按制度对违章者进行100元的罚款。事后，这个员工找到了安全员，通过一阵交谈，感化了安全员。最后，又把安全员约到了酒店，一杯酒，一杯茶和安全员交上了朋友。再后来，美女岗上再秀头发，安全员看见就当没看见，终于有一天，美女的头发被卷进了机器，好在，现场有人及时发现，急停了设备，美女才保住了性命，但一头乌发没了。

违章者“感化”安全员，搞好关系，为自己违章开绿灯失去了一头乌发，前车之鉴，后车之师，一个个血的教训足可以让我们警醒，安全生产责任重大，面对隐患，面对缺陷，我们只有按照“五定原则”斥资整改，而不是靠托关系，找熟人，请客送礼，蒙骗过关，躲过今天，躲不过明天，隐患不除，事故必然发生，这是自然规律，任何人都改不了，“关系”改不了，“熟人”改不了，不要搬起石头砸了自己的脚，自欺欺人，害了别人又害了自己。