前不久，某企业组织夏季防洪防汛安全应急预案演练，组织者通知基层单位在演练前要把岗位人员全部撤换为男同志，同时要求年纪较大的老职工也要撤离生产岗位。

  　这个通知的目的很明确，一方面是为了让大家心中有数，提前做好准备；另一方面是为了减少演练的组织难度，保证预案演练的成功；再一方面是为了保证人员安全，避免在演练过程中出现人身伤害事故。

  　但是，如果总是提前告知安全应急预案演练时间和内容，总是把女职工、老职工排除于安全应急预案演练之外，一旦哪一天真的出现了不可预知的不安全的危急情况，这些被排除于预案演练之外的人员又该怎么应对？那些被提前告知参加演练的人员还能如平时演练那样应对自如吗？提前告知和精挑细选人员参加安全应急预案演练，表面上看似乎对演练工作很重视，组织很严密，事实上是一种做表面工作为了演练而演练的应付行为，难以切实起到应有的演练效果。

  　安全应急预案演练的目的，就是要训练每一名职工在突发灾害面前能够沉着应对，协调配合，果断勇敢，科学处置，把灾害范围控制到最小，把灾害损失降到最低。通过演练，持续加强预案修订，提高预案的科学性、针对性和实效性；通过演练，不断提高干部职工对应急预案的熟练程度，增强配合的协调性，组织指挥的规范性。

  　许多突发灾害是不可预知的，受灾害影响的人员也是不可选择的，这就决定了安全应急预案演练必须做到随机化、全员化，做到演练不打招呼，随时进行；演练不挑选人员，全员参与，如此，才能使每一名职工都能够在多次反复的演练过程中经受心理训练，经受科学指导，经受协调磨合，从而达到处变不惊、沉着冷静，准确判断、自如应对，无缝配合、科学处置，牢牢掌握安全工作的主动权，促进安全管理效果的不断提高。