（四）严控重大危险源。重大危险源部位是发生重大事故的源头，我们做到重点检查、立体监控、消防到位、责任到人。对液氨贮罐、甲醇储罐等重大危险源部位进行严细布控，三套氨合成塔、两套尿素合成塔及高压管道等高压反应容器和高压管道实行特护监管，在重大危险源部位都安装了电子监控和可燃、有毒气体检测报警仪，重大危险源部位的压力容器和压力管道定期进行检测检验和安全评估，班组日常检查与车间、公司重点检查交叉进行，将检查情况分别记录在档，并上报相关部门备案，确保了重大危险源部位处于全面监控、动态管理之中，有效防范重、特大安全事故的发生。
        （五）加大安全生产投入。近几年，受金融危机影响，公司经营一度出现困难，但公司深知安全工作的重要性，没有安全就没有一切，丝毫没有缩减安全投入，两年来投入1200多万元，更换设备设施，对安全设施定期进行检测、校验，达不到要求的设备立即更换，确保安全生产。
        （六）扎实开展安全标准化。安全标准化是建立安全生产长效机制的根本途径，我公司把安全标准化创建工作作为安全生产工作的重点，扎扎实实开展工作，于2009年6月份顺利通过二级安全标准化达标验收。通过开展安全标准化工作，建立健全了一系列安全生产责任制和安全生产规章制度，健全了各类安全台帐，将各项安全工作制度化、标准化、规范化，实现了全员、全过程、全方位、全天候安全管理。安全标准化工作为预防事故、加强安全生产管理奠定了良好基础。公司不仅将这项工作扎实持久地运行下去，还继续准备达标晋级工作。
        四、制订高标准  谋求新跨跃 
        文化是理论的升华，企业管理的最高境界是文化管理，安全文化建设是做好安全生产工作的重要基础性工作，是提高从业人员安全意识，规范安全生产行为，提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径。
        （一）坚持以人为本，开展企业安全文化建设。公司多年来高度重视安全文化建设工作，坚持“以人为本”， 积极开展企业安全文化建设活动。严格按照国家《企业安全文化建设导则》和《安全文化建设示范企业评选标准》，在坚持发扬传统安全管理理念的基础上，不断与时俱进、开拓创新，通过汲取、借鉴传统和现代安全理念，编制了具有特色的《安全文化知识手册》，发放到每一位职工手中；树立了“不安全的效益一分也不要，安全的效益一厘也要争”的安全理念，关心人、理解人、尊重人、爱护人，突出强调“以人为本”是安全工作的出发点和落脚点，以打造平安企业为核心，以提高全员安全技能和自觉性为基础，以营造安全氛围为动力，从员工的被动管理升华到自觉管理阶段，实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全”的根本性转变。通过安全承诺、安全理念、安全愿景的确定，形成了特色鲜明的润田安全文化。
        （二）优化安全工作环境，营造浓厚的安全文化氛围。公司为职工创造了安全、舒适、温馨的工作环境，加大安全宣传教育力度，开展丰富多彩的安全活动，“安全生产月” 活动、安全知识竞赛等，营造了浓厚的安全文化氛围，推进安全文化落地生根。大力推行“目视管理”，在作业现场、职工行走通道悬挂安全标语、张贴安全漫画、设置安全文化长廊等形式给职工以温馨提示，营造浓厚的文化氛围。充分利用公司广播、网站、宣传栏、黑板报、标语等宣传阵地，及时宣传安全工作的先进做法和先进人物的先进事迹。
        通过创建安全文化建设示范企业，不仅提高了企业的凝聚力和向心力，弘扬了企业安全文化，而且更加有效的提升了公司安全管理水平，促进了安全发展。安全工作大于天，在今后的工作中，中农润田将继续坚持把安全工作放在首位，以文化促管理、以管理促安全、安全促发展，打造一流本质安全型企业，为经济社会的又好又快发展做出新的更大贡献。