标准化工作是促进精神文明建设的基础，精神文明建设分硬件建设和软件建设，标准化工作就是精神文明的硬件建设，是企业精神文明建设的基础。煤炭企业推广的“双建双达”中的职工行为规范，就是标准化工作中的具体规定。如果职工在工作中能够长期坚持，久而久之就成为自觉行动，为创造煤炭企业的安全文化环境打下良好的基础。

　　二、宣传教育必须长期配合

　　煤炭企业的安全文化建设必须紧紧依*企业党组织，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，以“双建双达”为主线，坚持完善、改进、创新全面落实安全工作，把安全宣传教育提升到安全文化建设的更高层次。

　　坚持安全生产党工团齐抓共管，才能构筑企业全方位的安全管理网络，才能形成浓郁的安全氛围，创造良好的安全文化环境，在新形势下，企业更应该充分发挥党委、行政、工会、共青团在煤矿安全生产中的重要作用，不断改进和创新工作方法和途径，开展行之有效、形式多样的安全生产教育、监督、协管活动，进一步明确其业务保安范围和岗位安全职责，建立健全群众安全监督网络，把工会群众的安全真正纳入企业安全生产管理体系，形成一个强大的安全保障体系和浓郁的安全文化氛围，建设有企业自身特色的安全文化，促进安全生产。

　　三、安全文化必须不断完善

　　煤炭企业安全文化建设的同时就是要释放和发展生产力，煤炭企业追求利益最大化、效益最大化，我们在发扬已有优秀的安全文化基础上，应继续造就和完善新时期的安全文化。

　　要强化主体意识，着力塑造和培育企业精神，使企业精神始终贯穿企业文化建设的全过程，常抓不懈，并转化为职工的自觉行为。要以人为本，增强企业职工的参与意识和主人翁意识，提高职工整体素质，促进企业管理水平的提高。要以经济效益为中心，狠抓经营管理，提高企业综合能力，使煤炭企业真正走上向安全管理要效益，向科技要安全管理的现代企业管理的轨道，在不断发展中完善安全文化。