五、加大投入，突出科技兴安，全面引进先进技术装备，不断提升本质化安全水平。

　　2003年，我矿开始实施300万吨地下开采扩改工程和选矿技改工程，我们以此为契机，加大资金投入，大量引进新技术新工艺新设备新材料，极大地提升了矿山本质化安全生产水平。

　　结合采选扩改，我矿逐步引进了电动铲运机、掘进台车、深孔台车、内燃机等一大批新装备。先后实施了提升卷扬、井下通风、选厂工艺设备自动化控制改造和供电系统改造，安装了生产调度视频监控系统、井下-340米水平语音泄露通讯系统、东区地表变形监测、硫酸厂尾气吸收装置、SO2风机房噪声治理、新主井防滑装置、尾矿库坝体位移监测、行车改遥控装置、溜井口人体感应危险区域自动语音报警器、行车起重量限制器，新建了自动气象观测站、地检科化验室通风除尘系统、矿山通风系统检测与运营管理，锡冶山尾矿库安全检测预警系统、出入井智能信息系统等一大批涉及主要工艺、关键岗位、重大危险源的技术升级改造。除采选主业生产工艺改造外，仅上述安全设施就投入资金9600余万元，使矿山生产的本质化安全水平有了明显提升。

　　六、文化建设，突出习惯养成，全面建设矿山特色安全文化，将文化软实力转化为安全执行力。

　　安全文化建设的目的，从思想上来说是要统一安全价值观念，通过积思成言，积言成行，积行成习，积习成性，在行为上养成一种良好的习惯。我矿利用多种形式在职工中推广安全文化，不断丰富安全文化的载体，让职工在学习、理解、执行安全文化时有一面镜子，能够看清自己的努力方向，使安全文化成为企业安全生产的“金钟罩、铁布衫”。

　　在安全文化建设上，我们提出了“安全第一，起于双基；标准管理，追求本质 ”的安全文化理念。从规范企业的安全管理体制入手，由表及里，从职工的安全思想、安全观念抓起，逐步向规范职工的行为、统一职工的安全价值观推进。

　　舆论宣传，融入思想中的安全文化建设。我矿认真贯彻上级关于安全工作的指示精神，结合自身实际，先后开展了“转变安全观念”、“安全回头看”、“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”、“我承诺、我安全”、安全管理“五查”活动等系列安全大讨论活动。针对不同班组、不同岗位、不同职工、不同事件，注重日常普遍性及季节性带有针对性、有效性的安全教育，实行分类分级教育与管理，着力解决职工深层次的安全意识问题。矿还通过局域网、电视台、金山资讯等宣传舆论手段广泛深入地开展安全演讲、安全辩论赛、安全知识电视答题、安全小品赛等活动；持续开展“安全大家谈”、“人人都是安全员”等征文，“安全寄语”、“温馨警示保平安” 征集，“安全书画摄影展”、“安全春联展”、“安全知识热线电话竞答”、与移动公司联办安全知识飞信答题等。矿还将历年来领导安全讲话、事故案例、安全论文、外发见报的安全稿件、安全文艺作品、安全知识等汇编成一本安全文化书——《第一责任》，人手一册进行学习，坚持每月出版一期安全专刊，营造出浓厚的安全文化氛围，为矿生产的顺行提供了安全保障。

　　违章曝光，融入心灵中的安全文化建设。与抓查违章紧密相扣，我矿每星期在闭路电视台组织一次违章典型曝光，并配发安全评论，教育职工举一反三强化安全工作。2003年9月，一位职工穿着背心光着膀子参加班组安全活动，被录入镜头成为第一起爆料，立即引起全矿职工的关注，一场“光膀子说明了什么”的大讨论活动迅速展开。从那时起至现在，每一起违章典型曝光，违章人员都要面对镜头讲经过、查原因、谈愧感，心灵上无一不产生“我要安全”的观念升华。由于电视曝光面对全矿辐射，所有职工和违章曝光者同步进行自我反省，在心灵上与违章曝光一样产生“我要安全”的观念升华。到现在，安全曝光已经发展至领导安全访谈、播发典型隐患、“三违”现象幻灯片等多种形式，宣传媒介也从电视发展到报纸、网络、板报。

　　规范标识，融入色彩中的安全文化建设。为使安全深入人心，彰显安全给职工带来的人文关怀，我们认真审视各类安全标识，进行统一规范，力求从生产现场的安全警语到危险源点的安全标识，都能通过统一的规范包装给人以特有的感受，即便不熟悉现场的人员进入工作现场，也能在各类标识的指引和警示下安然通行、平安作业。从物的标准色到人的工作着装，将其特有的安全文化信息，通过鲜明的色彩张扬出来。

　　几年来，我们始终坚持“抓生产从安全入手，一切服从于安全”的管理理念，始终把安全工作作为头等大事来抓，从制度与过程控制上不断深化“关口前移抓防范、重心下移抓基层，责任上移抓领导，坚定不移严管理”的管理模式，连续五年未发生工亡事故，为维护矿山安全生产稳定局面发挥了较好作用，积累了一定经验。在建设“资源节约、环境友好”的“两型”矿山的征途上，我们将一如既往地探索安全文化建设之路，不断提升我矿安全生产水平。