三、健全制度，落实措施，深入开展安全文化建设

　　为保证安全文化建设试点工作任务全面完成，我们始终以求真务实的态度，结合实际，围绕中心，抓住重点，真抓实干，务求实效，杜绝唱高调、走形式。

　　我们通过各种会议、网站、创办安全季刊、安全文化手册、安全警语牌匾、安全宣传栏、标语、安全大讨论等形式多样、生动活泼的安全宣传教育活动，全面系统的宣传安全知识、安全法规、安全文化理念，营造良好的安全工作氛围，使每一位职工入眼、入脑、入心，时刻感受安全文化，牢固树立安全第一的思想，提高职工的安全责任意识。一是建立、健全和完善安全工作规章制度和工作机制。编制下发了安全管理规章制度、办法、文件汇编手册（共计35个管理规章、办法、文件）、安全生产责任制（局、处、站、班组和个人职责共计31种）、安全技术操作规程（各工种、各专业共计30项）；整理印制了《安全保通应急预案》，使安全管理工作进一步制度化、规范化、科学化。二是进一步建立完善了局、处、站和班组三级安全工作网络保障体系，在全局32个基层班组建立了“安全员”队伍，局、处、站层层签订了安全工作目标责任书，缴纳个人和单位安全风险保证金。三是结合通信生产实际，大力开展职工教育培训，培训内容涉及现代通信技术、设备原理、操作规程、安全规章制度、安全消防知识等，有效提高了职工的综合素质和安全技能，提高了全局安全防范能力。一年来全局共计举办各类培训班40余次，受训人员达千余人次。四是加强通信设备电路维护管理，开展全局机线设备故障隐患排查整改专项活动，对全线千余公里光纤传输线路、数百台套各类通信设备设施进行了全面检查，重点是防雷接地、通信电源、VHF船岸通信、安全信息联播等，排查整改故障隐患40余起。同时，还对全线电源系统、450M无线接入系统、四个无人基站防雷接地系统进行了技术改造，租用了重庆-宜昌155M干线光缆备用电路，极大的提高了我局通信设备、通信系统的运行质量和安全可靠性，提高了长江航运安全责任通信的保障能力。五是开展了“安康杯”、“安全生产月”等多项安全竞赛活动，坚持开展了年度“安全生产流动杯”评比，形成了各处对安全工作的比、学、赶、超局面。

　　四、积极探索，务求实效，营造浓厚安全文化氛围

　　一是为使试点工作有效深入开展，局领导经过认真的准备，为干部职工作了安全文化理念的专题讲座。二是广泛开展征集安全警语箴言活动，全局干部职工人人参与，把总结、撰写和提炼安全警语格言当作是自我学习、自我教育、自我提高的过程。活动期间共征集到安全警语警句400多条。对有自警、共勉，有教育意义、言简意赅的警语，进行了评选和奖励，还精选了150余条安全警语制作成宣传警示牌匾上墙，增强安全文化建设的视觉感观。三是充分利用长江安全信息联播和区播，为航行船舶适时提供水位、雾情、航道等变化情况和发布航行通告，以此特殊的方式和手段，为长江航行船舶提供及时、准确的全方位信息服务，深受航行船舶的欢迎。广大船员们称赞，长江通信是航行船舶的知心朋友。四是克难奋进，以安全文化建设工作为载体，推动全局安全通信工作的开展。2007年夏，重庆遭受了百年不遇的特大暴雨侵袭，我局沿江干线光缆杆路因暴雨滑坡受灾严重，受灾杆路总长达80余杆公里，严重危及了传输干线的安全。灾情就是命令，我们立即启动安全保通应急预案，克服各种困难，及时恢复了受灾杆路，保证了干线畅通。2007年9月22日，交通部和重庆市政府在万州联合举行了三峡库区水上联合搜救演习。这次演习规模大、规格高、时间紧、任务重，我局承担了演习现场通信、视频、音响等保障任务。为确保任务的完成，我们始终以安全畅通为中心，从方案制定、现场试验、预演到正式演习，坚持“安全第一”的思想，确保万无一失，出色的完成了现场保通任务，受到了各级领导的高度赞扬。

　　五、总结经验，常抓不懈，确保安全形势稳定

　　回顾近一年来我局安全文化建设试点历程，得到了长航局等上级单位的热情指导，得到了兄弟单位的关心帮助，得到了全局职工的大力支持，营造了浓厚的安全文化氛围，取得了安全文化建设“六个一”的丰硕成果。即：提炼了我局安全文化理念和安全工作愿景；编制了一套应急通信保通预案；编印了一本安全生产责任制度；编印了一本安全操作规程；编印了一本安全文化宣传小册子；收集、整理并编印了一套本局安全工作文件和资料汇编等。

　　我们的体会是，要做好安全文化建设工作，领导重视是前提，全员参与是基础，制度建设是保证，以人为本是核心，文化理念是关键，班组建设是细胞，设备技术是保障。

　　我们深知，长江重庆通信管理局在文化建设等方面，起步比较晚，起点不太高，文化底蕴也不厚，所以，与兄弟单位尚有一定的差距。但是，我们一直在努力，始终没有放弃。

　　安全工作是单位一切工作的基础，是永恒的主题，只有起点，没有终点，安全文化建设也是如此。我们将以此会议为契机，认真总结安全文化建设试点的经验和不足，虚心并真诚向武汉航道局、芜湖海事局等先进单位学习，努力探索安全管理新机制，不断创新安全文化新理念，全面落实安全工作责任制，牢固树立“一家人、一盘棋、一面旗”服务理念，按照黄强书记要求的，真正做好安全服务、畅通服务、便捷服务、诚信服务、文明服务，高度重视安全文化建设，有机结合，扎实推进，总结安全文化试点单位的好经验、好做法，以点带面，推广全线，确保全局安全形势的长期稳定。以安全文化建设为切入点，全面推进我局安全文化、行业文化和精神文明建设。长江通信将以其出色的业绩，为长江黄金水道建设做出重要的贡献。