二、靠深化安全竞赛活动夯实班组安全基础

　　我们大力开展安全竞赛活动，建立竞赛奖励机制，约束员工的安全行为，调动员工做好安全工作的积极性。

　　一是大力开展班组竞赛活动。近年来，我们先后开展了安全“三无”班组竞赛、创建“安全型、学习型、亲情型”班组竞赛等竞赛活动。每项竞赛活动都与安全和员工利益挂钩。如创建“安全型、学习型、亲情型”班组竞赛，班组必须消灭微伤以上人身事故，学习空气浓、亲情和谐的班组才能评为“三型”班组。评为“三型”班组，员工每人每月可享受50元的嘉奖，出了事故，出了问题，取消“三型”班组称号，待遇也随之取消。今年9月份，我们在全矿命名了18个“三型”班组，推动了班组建设深入发展，促进了班组各项工作的全面提升。

　　二是大力开展班组长竞赛活动。我们在全矿班组长中开展了“五心六个一”和“五好”组长竞赛活动。“五心”是：对安全工作要尽心，对安全管理要细心，对安全生产要关心，对领导批评和上级检查要虚心，对安全隐患整改要用心；“六个一”是：读一本安全生产知识和有关安全生产规章制度的书，提一条安全生产合理化建议，查一起安全隐患或违章行为，写一篇安全生产体会，做一件预防事故的实事，组织一次班组安全活动。“五好”是：安全好、生产好、管理好、素质好、形象好。生产一线班组长一个月没有“三违”，没有事故的加奖100元，一个季度没有问题的再加200元，总计得500元竞赛奖。活动开展以来，我们投入竞赛资金高达100多万元，极大地调动了班组长的工作积极性，增强了爱岗敬业、尽职尽责、兴矿报企的意识，夯实了班组安全基础，实现了班组安全生产。去年7、8月份，我们还开展了“赴南戴河观光旅游”安全竞赛，有300名班组长分三批到南戴河旅游度假。今年，为深化和创新班组长竞赛活动，我们开展了争当“安全型、学习型、亲情型”班组长竞赛活动，进一步打造安全平安、学习钻研、亲情和谐的班组长队伍。矿党政对班组长竞赛活动非常重视，党政主要领导亲自参加班组长教育大会并把带班队长列为干部管理，由矿长亲自聘任。每半年召开一次班组长竞赛总结表彰大会，模范班组长奖励冰箱、彩电、数码照相机，优秀班组长奖励微波炉、高档厨具。班组长竞赛提升了班组长素质，促进了班组安全生产。

　　三、靠强化群众安全生产活动保证安全生产

　　我矿工会紧紧围绕矿党政每个时期的重点工作，适时开展贴近实际，贴近安全的群众安全生产活动，营造了浓烈的安全生产氛围。

　　一是造声势。我们为了配合全矿安全生产，每年都要不间断地开展各种安全生产活动。近两年来，我们先后开展了安全生产宣誓承诺、“安全伴我行，大步朝前走”、全矿员工、家属向安全生产726天签名承诺、“安全月”安全宣传一条街等活动。还开展员工书法、摄影、绘画、“赞我身边安全人”征文比赛等文体活动，把安全教育赋予活动之中，让员工感受生活，感受安全。

　　二是大检查。矿工会和车间工会充分发挥工会的职能作用，组织员工代表开展安全监督检查视察活动，组织安全群监员上岗检查。两年来，矿、车间两级工会组织开展安全监督检查活动80多次，排查各类隐患600余个。目前，我矿已经建立健全了各级群监组织、群监队伍和三级安全联防群监机制，为全面开展安全群众监督检查活动，保证矿井安全生产提供了组织保证。我们还建立了矿长联络员队伍，定期将联络员反馈上来的安全生产意见和建议呈报给矿长，并监督各系统落实整改。仅今年上半年，就有32件联络员建议得到落实整改。

　　三是献计策。我矿工会结合不同时期的安全重点，在员工和家属中广泛开展提合理化建议活动。去年以来，我们在各类先进人物和全矿员工中先后开展了以“为矿井安全献计策，为矿山发展做贡献”、“爱虎矿、献良策”为主题的提安全合理化建议活动，员工踊跃参加，积极谏言，收到合理化建议一万余件。公司和矿劳动模范机电科科长荣建化提出的机电厂主井1#、2#强力皮带改造供电方式的建议，不仅保证了皮带的安全运行，每年还为企业节约电费10万余元。

　　四、靠人性化的亲情关爱凝聚员工

　　2004年，矿党政提出了“打造平安虎矿，构建和谐矿山”的奋斗目标，我矿工会紧紧围绕“和谐”二字大作文章开展工作。先后建立了“重病急患基金”、“自然灾害救急基金”、“互助金”三金制度，为困难员工排忧解难；每年“五一”、“十一”和春节都要开展大规模的扶贫救助活动，开办扶贫大集和爱心超市，把矿党政的关怀送到困难员工心坎上；今年，我们出台了一个“五金”规定，即对结婚、生孩、升学、病故、灾害的员工送去新婚祝贺金、生孩恭喜金、育才奖学金、丧葬抚慰金、灾害救助金，每项300元。在我们的“二道防线”中，关心下一代委员会的很多老同志不顾年事已高，写安教材料，编安全知识竞赛题，深入班组和班前会开展安全嘱托教育活动，为我矿安全生产做出了不可替代的重要贡献。我们还开展了为全矿员工过“安全生日”活动，受到了全矿员工的一致好评。

　　几年来，我矿工会急党政之所急，想员工之所想，解员工之所难，赢得了党政的信任，赢得了员工的好评，赢得了员工家属的一致称赞。