3、全面开展安全工作教育活动，形成浓厚的安全氛围。我们把岗位安全工作延伸到工作之外，根据员工的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容。深入员工宿舍，提醒员工注意休息，消除疲劳，保持旺盛精力；在全体员工中积极开展“我为安全查隐患，我为安全献一策”活动，发动广大员工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型员工”；两年来，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛围。

　　安塞项目部还全面检查并整改了消防、防汛系统，认真落实夏季测井高峰期的防洪、防汛器材和生产资料，编写并组织学习讨论了生产高峰期安全生产运行方案和事故发生应急预案以及如何采取自救措施，为增强员工防火防爆意识，项目部还举办了一场全员应急防火防爆大演练。安全教育活动得到了员工的热烈响应，项目部员工积极参加各类安全教育活动，坚决执行《放火防爆十大禁令》，项目部领导每天24小时轮流值班，以实际行动迎接“安全生产月”的每一个测井高峰期。

　　强化三项措施以落实促安全

　　强化车辆设备维护保养工作。为创造良好的工作环境服务。两年来，生产高峰期间，生产组织维修人员深入生产现场，维修车辆台、仪器设备20台套，其它防暑降温设备部件5件，为生产现场提供了良好的工作环境。

　　选树典型优化安全管理工作。每年选树“突击青年队”和“红旗车手”，为生产稳定可控提供保障。两年来，我们共组织“青年突击队”和“红旗车手”到地质情况复杂，施工作业难度大现场施工40多井次，为安全有序、文明生产提供了有效保障。

　　以人为本注重员工生命健康安全工作。测井重组以来，项目部始终坚持以人为本的管理理念，关爱一线员工，采取各种措施，解决好关系员工群众切身利益问题，铭记群众利益无小事。今年进入七、八月份以来，天气炎热，持续高温，给野外测井施工作业带来了一定的困难。安塞项目部认真贯彻落实QHSE体系文件的规定，切实维护职工的身心健康。深刻意识到只有把职工的根本利益维护好了，才能充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性。入伏以来，测井生产工作量大幅增加，野外作业小队长时间奔波于各井场之间，生活规律完全被打破，兼之天气炎热，极易发生中暑现象。项目部为了保证职工的身心健康，防患于未然，派专人负责为作业小队发放了清热解毒的感冒药板蓝根冲剂，十滴水，仁丹等防暑药，化湿和中的药品藿香正气口服液，清热解毒、行气化滞、消炎杀菌作用的香连丸和消食化积、增加食欲作用的健胃消食片等药品。不仅如此，还专门为项目部的野外作业小队配备“小药箱”，指定专人监管，定期检查、充实急用药品。

　　严格两项考核以管理促安全

　　加强自查、巡查。安塞项目部生产技术副经理、技术大班、专职QHSE安全监督员，每周一次组织深入生产现场进行检查，对生产岗位违章、违纪的现象当即指出纠正、及给予不同程度的处罚；对生产岗位存在的安全隐患，给予指出并发出整改通知单，督促责任班组定期整改；对安全生产管理过程中存在的不足，积极提合理化建议，积极为安全生产献计献策。据统计：两年来，项目部共组织深入生产现场检查80多次，督促整改项目达100多项，共收到合理化建议30条。

　　强化互检、互查。互检互查主要参照项目部“争创金牌小队，争当岗位明星”竞赛考评内容，采取分组交叉检查的形式进行。对成绩突出的小队予以表扬奖励，对成功的做法予以推广，对工作不足的地方予以批评指正。通过检查评比，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步岗位工作的开展取得了经验。互检、互查活动形成了班组之间相互竞争共同进步的良好局面。

　　正因为在思想上重视，在制度上健全，在方法上正确，在行动上落实，在内容上创新，安塞项目部安全工作历年来都取得了较好的成绩。在新的形势下，项目部安全工作任重而道远。安塞项目部将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟项目部的先进经验和作法，创新管理，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进公司、事业部的安全生产工作再立新功。