安全和谐型社区创建是一项为了居民、依靠居民、紧贴居民的群众性工作，是倡导“安居、和谐、健康、快乐”生活理念的重要举措。充分发挥安全和谐型社区创建在安全生产基层基础工作中的作用，提高全民安全意识，减少各类事故的发生，是安全和谐型社区创建的最终目标。濮阳市坚持示范带动、全面推进的方针，按照“培育一个典型，实施两个推进，搞好三个结合，狠抓四个到位”的创建工作思路，扎实开展安全和谐型社区创建工作。

一、培育一个典型

2012年，濮阳市将华龙区中原路街道办事处瑞景社区作为安全和谐型社区创建示范点，重点培育，加强指导。瑞景社区将安全文化融入情感文化，打造了“硬制度”与“软文化”相结合的安全文化长廊，加强阵地建设，对整个社区进行了24小时无缝隙监控全覆盖；加强队伍建设，选出66位楼栋长，组成5支义务安全巡防队；加强隐患排查，建立排查台账；强化家园意识，倡导“社区是我家，安全靠大家”的人文理念。在工作中及时发现和解决创建过程中遇到的难点和问题，总结创建工作经验，通过观摩，以点带面，充分发挥“典型”的示范带头作用，全面推进，整体提升全市社区安全和谐指数。

二、实施两个推进

    将安全和谐型社区创建纳入“平安濮阳”建设的总体规划中，下好平安与安全这盘大棋。市政府安委会进一步建立和完善安全和谐型社区创建工作机制，把安全和谐型社区创建纳入年度目标考核。社区居委会和社区警务室协同作战，将安全创建工作任务细化量化，责任到人，形成整体联动，共同推进。

三、搞好三个结合

（一）结合“安全生产月”，加强安全生产宣传教育。以群众喜闻乐见的形式，开展安全文化消夏晚会，搭建安全文化戏曲擂台，举办安全歌曲大家唱，开展安全常识谜语有奖竞猜等一系列活动，大力推广安全文化和安全科技小知识，提高全员安全意识和防范能力，增强公众的公共安全意识，夯实了安全和谐型社区创建的群众基础。

（二）结合“一格四员”管理模式，构筑安全网格。充分发挥网格化监管平台覆盖面广、监管无死角的特点，将每个社区划分为网格管理模式，每个网格配备“四员”，即安全管理员、安全协管员、安全警务员、安全监督员，分别由社区专职安全工作人员、街道包片干部、社区警务队员及本网格居住的威信高、素质高、社会影响力大的老党员、老干部、人大代表、政协委员或楼院长等担任。主要工作职责：一是采集各类信息，全面掌握网格内住户、门店、企业的基本情况，建立数据库，即时采集、即时更新，确保信息全面、准确、及时；二是排查各类不安全因素，做到发现一起，上报一起，并做好前期监控工作，对于一般性安全隐患，力争在网格或社区内自行化解，做到小问题不出网格、一般问题不出社区、突出问题不出街道，重大问题及时上报；三是以安全和谐型社区、文明楼道创建等为载体，坚持分“格”不分家，促进各网格信息互通、优势互补。