企业的安全文化水平表征着企业人员的安全素质和安全管理水平，分析和评价企业安全文化的实际水平，对企业确定安全文化建设战略目标十分重要。我国当前许多企业的安全文化建设尚处于初级阶段，还没有形成系统的安全文化理论体系，为推动安全文化在我国的快速发展，本文在分析整理国内外先进典型企业建设安全文化现状的基础上，结合我国企业安全建设过程中对安全文化的发展需求，分析企业安全文化的实施层次，建立企业安全文化实施模型，制定了一套相对科学的、适合大多数行业使用的安全文化评价指标体系，并结合实例采用定性与定量相结合的层次分析法(AHP)建立评价因素的权重集，最后对企业安全文化检查表的评价结果进行分析处理。