围绕上述内容，重点组织开展“八个一”活动：
        1. 组织一次廉洁文化知识专题学习教育活动。利用机关干部职工的学习时间，认真组织机关干部职工学习党政纪和有关法律法规，并要求写好学习体会。办公室、宣教中心负责，4月底进行。
        2. 组织一次廉洁文化知识测试。组织机关干部职工进行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及反腐倡廉理论知识问答。办公室负责，6月份进行。
        3、组织一次观廉政警示教育片。组织全局机关干部职工集中观看廉政电教片和反腐倡廉警示教育片。办公室负责，7月份进行。
        4、办好一期廉政教育宣传专栏，营造廉政教育氛围。宣教中心负责，8月份进行。
        5、制作一组廉洁文化挂图。悬挂在会议室、办公楼走廊过道等显眼位置，时刻提醒全体干部职工“高效服务、廉洁执法”。办公室负责，制作已经完成。
        6、在微博上开设一个“每日廉政”专栏，每天发布一条廉洁文化宣传口号或廉政挂图。办公室负责，定期进行。
        7、组织一次领导班子成员与各科（室）的科长主任进行廉政谈话活动。办公室负责，10月份进行。
        8、开展一次“领导干部”讲廉活动。领导班子成员对全体机关工作人员上党风廉政教育课。办公室、宣教中心负责，11月份进行。
        （五）营造氛围，打造特色鲜明的廉洁文化产品。结合纪律教育月活动，在安全监管系统积极开展鲜明特色的廉洁文化心得、书法、摄影、绘画、公益广告、廉洁文化短信的创作活动。同时将日常生活办公用品如书签、台历、笔筒、明信片等加入廉洁文化内容，时刻提醒党员干部注意形象，廉洁自律。
        （六）以点带面，努力打造廉洁文化示范点建设。在推进廉洁文化进安全监管系统中，努力推广了“一镇（街）一品”的工作方式，即以镇（街）安全办为基本单位，重点抓好沙湾镇、石楼镇等两个基本单位作为廉洁文化建设示范点，实行精品战略，形成特色精品，增强廉洁文化的吸引力，从而对其他单位形成示范效应，实现以点带面，逐步全面推进，避免平均用力、摊子铺得太大，有利于集中力量投入，在廉洁文化建设方面实现重点突破。
        四、工作要求
        （一）统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉洁文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉洁文化进机关”工作，树立廉洁文化的理念，加强廉洁文化的培养，强化廉洁文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。
        （二）加强领导，分工负责，确保廉洁文化建设活动取得实效。要加强对“廉洁文化进机关”工作的领导，党支部成立由主要领导任组长的廉洁文化建设活动领导小组。把廉洁文化建设活动摆上重要议事日程。机关各科室要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉洁文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，身先士卒，带头做廉洁文化建设的组织者和实施者。要积极调动机关全体党员参与廉洁文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉洁文化建设的良好局面，确保活动取得实效。
        （三）精心组织，务求实效。要将廉洁文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合工作实际，周密安排，精心组织开展各种廉洁文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉洁文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉洁文化教育的长效机制；要充分利用简报和宣传栏等宣传工具，大力宣传廉洁文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。