3 加强建筑施工现场作业人员安全管理的措施
        3.1 以人为本，抓好安全素质教育
        (1)强化安全意识教育
        意识支配行动，有什么样的意识就有什么样的行动。在切实发挥简报、板报、标语、网站等宣传媒体作用的同时，更要结合具体事故、隐患进行现场教育、深层次教育。让职工现身说法，用自己的事教育身边的人，使广大群众受到启发和教育。还要结合现场安全状况，开展安全意识教育。把近几年来的事故案例编制成册，发给每个职工，在每天的班前会上选学，会起到很好的警示作用[7]。总之，强化安全意识教育，形式可以多种多样，但一定要结合实际，并有针对性。这样，既可调动职工主动参与活动的积极性，又可达到预期的效果。
        (2)强化安全知识教育
        现代化的大生产需要作业人员一专多能，这就要求作业人员必须具有较全面的专业技术知识，以及较过硬的生产技能。因此，安全知识教育要先行。除了严格抓好特殊工种作业人员的取证、复审培训外，还应对各类作业人员进行安全知识的强化培训。可利用业余学校组织职工学习新工艺、新设备的安全操作规程，利用安全日、安全培训班、录像带反复对职工进行安全操作标准化教育。对待分包队、临时工，要与企业职工一样，不但要进行“三级”安全教育，还要组织业务培训、组织他们参加班组安全活动，提高他们的自我保护意识和能力。
        (3)强化安全文化教育
        在导致事故多发的诸因素中，人的因素是首要的，因此，建设安全文化，提高作业人员素质，是保障安全生产的明智选择[8]。安全文化的建设和普及可以强化对人的正确思维导向，潜移默化地改变人的安全价值观和安全行为，使其负责地履行安全职责，减少操作上的失误，自觉杜绝违章行为和冒险蛮干现象，提高现场文明施工水平。
        (4)强化安全责任心教育
        责任心是一切工作的出发点。首先，要求从项目经理到班组长的各级安全生产第一责任人必须做到4个到位，即：在主要议事日程上，时间安排上，主要精力上，以及研究、决策、定夺重大问题上，“安全第一”必须到位[6]；其次，管理人员要不断改进工作作风，经常深入基层，深入施工现场，及时发现和解决作业人员中存在的安全问题；三是全体作业人员要全面履行安全义务和权利，做到自己无违章，岗位无隐患，身边无“三违”。
        3.2 加强安全管理队伍建设，提高安全管理水平
        (1)设置机构，配备安全员
        在安全生产中，安监队伍的作用十分重要。因此，施工企业必须设置独立的安全监察机构，配备素质高、责任心强的安全管理人员，保证安全生产监督体系的正常运行。
        (2)加强安全队伍建设
        一是多吸收一些安全专业的大、中专学生和有一定经验的技术人员到安监队伍中来；二是有计划地选派文化素质高、责任心强、身体健康的中青年安全人员参加系统培训，丰富他们安全科学知识，提高他们的管理水平，为企业健康发展保驾护航；三是对现有安全人员实行考核聘用制，加强对他们的现代安全管理技术及实际工作能力等方面的教育、考核，规范其行为准则，完善其执法手段，促使他们带头执行好安全管理程序[9]。对责任心不强、安全知识缺乏、工作能力差的及时予以调换。
        3.3 强化过程控制，加强现场安全管理
        (1)全员参与抓现场安全管理
        要求施工现场的每一位经营者、管理者、操作者都必须参与安全管理，自觉按照安全管理程序和有关安全生产规定、制度办事[10]。领导干部要带头，重视安全投入，确保隐患整改、安全防护措施以及安全经费的落实，克服侥幸心理和短期行为。
        (2)严格规章制度，加强过程控制
        施工是人员密集劳动的作业，需要大量施工人员来完成，因此必须推行标准化、规范化管理[81]。首先要针对不同工种、不同作业环境修订、完善现场管理规定和岗位安全标准，做到明确、简单、可操作性强。在此基础上，对照标准，在每个人、每道工序、每个动作上下功夫，使作业人员养成十分准确的动作行为，切实扭转施工中的习惯性违章。在各单项工程开工前，要及时编制好施工组织计划及安全技术措施，并根据施工进度不断完善和补充作业指导书，设置必要的安全防护设施。现场作业人员要严格按作业指导书、安全工作规程作业，避免操作随意的现象。发现作业人员违规违纪就要处理，轻者罚款，重者下岗。开办“违规人员”学习班，考试合格后上岗，不合格者继续学习，从而杜绝“三违”行为发生。
        (3)引入竞争机制，合理配置劳动力
        对现场劳动力的配置，可考虑引入市场竞争机制，尤其对特种作业人员、安全管理人员，取证后竞争上岗。这样，既可充分体现安全生产“一票否决权”制度，又便于对作业人员的管理。
        3.4 落实好安全生产责任制
        管理人员要明确责任和分工,制定出明确的安全目标,一级管一级,下级向上级负责,把安全责任落实到每一个岗位和每一个环节,形成人人抓安全的局面[12]。尤其是项目部的管理人员,不要将安全工作推到安全员一个人身上,要齐抓共管。建立项目部的安全轮流值班制度,值班人员作为当日安全生产的具体负责人,主要负责监督和督促班组做好班前的安全教育,对现场的违章行为进行制止和纠正,对现场的安全生产状态进行全面的检查,做好值班和交接班记录等。
        3.5 加强安全检查与验收
        改善建筑施工现场作业人员安全管理的现状，除了要做好相关的前期工作，检查和验收更是必不可少的。在不定期的检查和验收中，应做到以下几点：
        (1)项目施工中的文明施工、施工用电、基坑围护、施工机具等必须按规定进行验收,特别是开工前的安全检查,合格后方可投入使用,形成记录[13]。
        (2)组织定期检查。安全检查之前都应有明确的检查项目和检查目的,内容及检查标准、重点、关键部位[14]。对检查出来的安全隐患及时进行处理。必须登记在安全检查过程中发现的安全隐患,作为整改的备查依据,提供安全动态分析,根据隐患记录和安全动态分析,指导安全管理的决策。
        (3)适当实行不定期检查,如在节日前后、恶劣天气、暴雨台风季节、突发情况下进行等。
        (4)针对整改部位整改完成后要及时通知有关部门,派员进行复查,经复查整改合格后,方可进行销案。
        3.6 确保安全资金投入
        安全生产资金要做到专款专用 ，不准挪作他用 ，并保证资金投入 ，确保到位。所有建设工程严格执行资质标准 ，不准超越资质等级范围承揽工程 ，杜绝违法分包[15]。
        4 结论
        文章先分析建筑施工现场作业人员安全管理现状，强调安全意识及作业人员的重要性，继而提出加强建筑施工现场作业人员安全管理的相关措施。得出相关结论：
        (1)完善合理安全管理体制。俗话说得好“工欲善其事，必先利其器。”安全管理一项长久坚持的工作 ，是建筑企业发展的根本。因此，要改善建筑施工现场作业人员的安全管理现状，合理的安全管理体制必不可少。
        (2)各级现场作业人员的安全意识。安全意识贯穿了建筑企业施工管理人员技术操作及工作内容，是导致安全事故发生的内在因素，即提高施工管理人员的安全意识就能有效遏制安全事故的发生，也是有效的降低我国建筑企业安全生产事故发生率的关键途径。
        (3)加强安全管理的措施的执行力。贯彻执行建筑施工现场作业人员安全管理等相关措施，落实各级现场作业人员责任，按规定操作执行，确保百分之百的执行力，把提高安全管理的措施落到实处，以防止重大安全事故的发生。
        参考文献
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