三、科学发展观在安全生产中的实际运用与思考。
科学发展观最重要的就是实践。若不能将科学发展观落到实处，应用到实际工作中去，那么学习科学发展观将成为一句空话。所以我认为：学习科学发展观并不只是一种理论上的学习行为，而应该是一种对实际工作的指导行为，它真正的现实意义体现于日常工作中的实践、积累和改进，最终达到运用科学的方法来管安全促生产。
1）运用科学发展观保电力安全生产的思考。
所谓科学发展观，不仅要用科学的眼光看发展，也要用科学的方法抓发展。学习科学发展观目的是为了让企业可持续的发展下去；搞好安全工作也是为了企业的可持续性发展。所以论其本质都是为了发展。那么在电力企业中应如何运用科学发展观保障电力生产的可持续性发展呢？我是这么想的，首先应该建立以人为本的安全理念。在全面提高安全素质的前提下，协调企业内部各个部门的力量抓安全。最终实现企业的可持续发展。例如：企业的安全制度。它必须要以人为本、具有极强的可操作性、明确的针对性而且还要具有不断自我完善的能力。我们知道，“安全制度”是保障企业安全生产的“法典”。既然是制度、是规定，那么必然要与具体工作有紧密的联系，并且严格遵守。而电力企业涉及面广、工种多、突发性强等诸多特点，在面对具体工作的时候仅仅依靠一本《安规》难以面面俱到。所以我想应该根据实际的工作需要，在严格执行《安规》的基础上讲安全制度细化，以科室、部门或各不同工种为单位，建立起自己的、切实可行的安全规章制度及操作规范。这些制度不但要需要严格执行而且还不能一成不变，因为新的发展必然带来新的工作方式，所以应该根据实际工作的需要，逐步的完善与改良这些制度，以适应生产的发展。甚至在进行具体工作之前，就可以根据实际工作需要及时的补充安全条款或安全措施，避免事故的发生。应在日常工作中积累好的、优秀的、科学的安全生产经验，将这些宝贵经验规范化、文字化、模式化形成可操作性强、针对性强的安全操作规程或规章制度。即突出了安全工作的人性化也突出了其针对性、提高了制度的可操作性。
2）“以人为本”的开展安全教育宣传工作的思考。
安全工作预防为主，如何预防？教育为先。电力企业一直将安全教育与宣传工作放在安全日常工作的首位。但要如何体现以人为本的教育方式却给安全工作者带来了一道难题。上文提到：“要重视做好人的工作，在提高人的安全自觉意识、技术素质、调动人的积极性上狠下功夫。”在学习科学发展观的过程中我们也反复提到了一个词――“自觉性”。所以我想：安全工作以人为本的重要体现也就在人的“自觉性”。如果实际工作者自己自觉的对“安全”重视了。安全工作自然水到渠成。在以往的工作经验中我们知道，安全教育培训工作，多以考试、组织学习为主。渐渐的应付考试便成为了职工对待安全教育一种消极观念。在考试中往往都能够准确作答，“安全第一，预防为主”、“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害、保护他人不被伤害”也朗朗上口。但是一到工作现场，这些内容便抛之脑后了。试问有多少真正进入人心？所以我想，我们可以实践性的开展对人的安全自觉性的理念转变，即――“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的思想改变。彻底结束安全工作中那种管理与被管理的被动尴尬局面，变被动为主动。例如：检修工作出工之前。以往都是安全员在出工之前检查所使用的电动工具是否经过合格检验；是否存在漏电等安全隐患；是否需要给具体操作者提供安全带、绝缘手套；检查其工作票是否有漏洞等等。但，百密一疏，无疑如果每一个细节都要依靠安全员一个人来把关，是不切实可行的。但是，如果广大职工的集体安全思想意识转变了，安全自我保护的自觉性提高了，其结果必然不一样。在出工之前作业者自己主动检查了工器具、主动提出安全防护的要求、主动发现了安全隐患、自觉杜绝了违章作业等等，操作者自己就是自己的安全员。那么我相信，从此安全事故必将离我们远去。但要完成“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的思想转变，岂是一朝一夕的事。我觉得，第一步，应该注重日常的积累。“要我安全”是一种被动的管理与被管理的模式。身为安全工作者，平时就应该多收集分析事故案例。在日常的安全教育中多给职工讲讲这些事故的前因后果，让其充分感受安全的重要性，它不仅仅是企业的利益，更是人自身的最大利益。从思想上让职工自己绷紧安全这根弦，提高“我要安全”的自觉性。真正意义上将四不伤害要求理解、消化。完成从“要我安全”到“我要安全”的第一步转变。第二步，在提高了安全自觉性的基础上，多层面多形式的加强安全知识的理论学习，组织培训、安全考试、安全知识竞赛等等，甚至可以与职工一起分析案例，让职工自己也做一回事故调查员，充分激发职工的学习热情。我认为，形式多样、丰富有趣是提高教育质量的有效途径。全面提高职工的安全素质，也就完成了第二步转变。实现了从我要安全到我会安全的转变过程。但上文也提到了，这种思想转变并非一朝一夕之功，必须长期坚持，不能松懈。与企业的发展相协调，深入融合到广大职工之中，创造和谐的，可持续性发展的企业安全人文环境。
3）以全面协调可持续发展作为终极目标保障安全生产的思考。
实现全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求，也是我们安全生产工作的最终目标。安全生产是经济管理工作的重要组成部分，是经济发展的基础保证，同时安全生产事关员工的生命财产安全，事关经济发展和社会的稳定和谐。每个安全事故的发生除了给国家和企业造成直接经济损失外，还必然影响社会的稳定和企业的发展进程。因此，我认为：我们要进一步强化“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，强化安全工作责任意识,强化安全目标责任制度，强化安全工作的约束、激励机制。通过建立强有力的安全生产约束机制，尤其是树立安全监督的权威性，真正做安全监督工作相对独立，与其他部门的工作相互制约、相互联系、相互协调、各司其职、共同促进。为电力企业乃至整个行业及社会经济的全面协调可持续发展保驾护航。
总之，安全是一个系统工程，一门系统科学，要搞好安全生产，必须坚持科学的发展观。通过从企业到社会、从物质到精神、行为安全文化建设，提高企业和社会的安全品位和人的安全意识。引导和启发全社会重视人的生命价值，营造全社会关爱生命，关注安全的舆论氛围。走一条以人为本、全面、协调、可持续发展的道路，清除安全生产的各种障碍，树立新的安全观，建立以人为核心的安全文化，达到本质型和预防型的安全层次。同时以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步强化责任感、使命感、紧迫感，开拓创新，努力做好安全生产工作，为全面建设小康社会创造一个安全、稳定、和谐的环境。
       参考文献：
[1]《电力安全规程》
[2] 胡锦涛。 《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗━━在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》（2007年10月15日）
[3]曹　雪。《科学发展观与安全生产》。
[4]田 刚。《浅论科学发展观与安全生产》。
[5]吴 华。《电力工程技术操作标准规范》安全卷。